北京
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本文转自：人民网-广西频道
为加速新员工成长，强化培训成果二次转化，近日，中国铁塔梧州市分公司（以下简称“梧州铁塔”）人力资源部成功组织“铁塔喜阅”读书活动暨新员工外出培训心得交流会。此次活动是公司人才梯队建设与培养体系中的重要一环。
活动聚焦集中参训归来的新员工，为他们搭建了“走出去 学回来 同分享 共成长”的展示平台。新同事系统梳理了培训期间的所学所感，从专业知识、团队协作到企业文化融入，进行了全面的复盘与分享。有的同事通过参训对AI大数据的应用前景有了独到的见解，有的同事通过与培训班学员沟通交流对业财融合有了更深刻的理解，分享活动不仅展现了个人学习成效，更完成了知识从个体学习到组织共享的关键一步。
本次活动通过结构化的分享机制，一方面帮助新员工深化认知、完成角色转换，另一方面也激发了团队的整体学习氛围，是对公司人力资本的一次有效“赋能”。未来，梧州铁塔人力资源部将持续优化培养模式，完善“传、帮、带”机制，确保每一位新员工都能在分享中进步，在实践中成长，为公司高质量发展注入持续的人才活力。（易嘉敏）
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