高市早苗要掀加班红线！日本年轻人：拒绝再当社畜

日本首相高市早苗近期真是“火出圈”了，此前她因外交时“没有边界感”遭到了许多日本网友的批评，一波未平一波又起，高市早苗最近又被推上了舆论的风口浪尖。

最近，高市早苗又不安分了，这位新任日本首相，针对日本劳动力紧缺的问题，提出了自己的见解，她想要推翻此前日本出台的加班工时上限条例，让日本回到“工作狂时代”！

但讽刺的是，日本现行的加班上限制度源于2015年电通公司新员工过劳死事件，随后在2019年，日本实施的《工作方式改革法》，要求日本员工每月加班不能超过45小时，全年加班不能超过360小时，即使是一些不得不加班的特殊工种，每月加班时间也不能超过100小时。

但高市早苗还觉得不够。在其当选自民党总裁后，大肆标榜自己是工作狂，甚至还鼓励议员们“摒弃工作与生活平衡”“像马一样工作”。她的“工作狂”宣言，与其保守派政治标签结合，很难不让人联想到日本可能会重回“内卷时代”，而事实证明，日本人的担心不无道理。日本社会近年来虽然一直在努力摆脱“内卷”标签，但高市早苗的言论与此形成了尖锐对立，仿佛要将日本拉回“社畜”时代。

或许你会觉得加班还能多赚钱，似乎也没什么不好的，但是当你了解了日本的加班文化之后，你可能就不会这么说了，要知道“社畜”一词可就是从日本传出来的。

日本的加班文化究竟有多恐怖？往下看：

被无数人“捧上神坛”的日本职场，其实远比你想象中累得多，“过劳死”在日本有多常见，从日本为“过劳死”立法就能看得出来了。日本的劳工基准监察署每年仅会抽查一小部分企业，而很多日本中小企业甚至几十年都没被查过一次。就算真查出问题，大多数时候这些无良企业也顶多就是口头警告，真正被罚款甚至起诉的案例凤毛麟角。这种“纵容”行为也是日本企业有恃无恐压榨员工的深层原因。数据显示，每5个日本员工中就有1人面临过劳死亡的风险。日本年轻人在媒体上直言，“高市早苗是要‘卷’死全日本？”

但即使是在这种情况下，高市早苗仍要提出“解除加班工时上限”，究竟是什么原因呢？

归根结底在于高市早苗的政治倾向和立场。高市早苗继承了安倍晋三的政治遗产，倡导修宪，强化国防，将个人劳动强度和“国家复兴”直接挂钩，但这种捆绑带来的风险也不容小觑。

高市早苗竞选期间，日本前首相石破茂明确提出“希望她不要将日本带入歧途”，而高市早苗倡导的极端工作文化，其实也并不符合日本当下的就业环境，毕竟日本目前并不是劳动时间太低，而是工作效率太低，许多企业的“加班”实际上是无意义内卷，也难怪日本年轻人如此方案高市早苗的“卷王”行为。

高市早苗如此着急的想要改变日本的工作制度，其实也反映了她在政治决策上的焦虑情绪，高市早苗的执政之路并不是一帆风顺的，高市早苗上台后目前面临许多问题，例如物价上涨，党派分裂等等现实问题，日本当前面临的最大问题并不是年轻人不工作，而是系统性的经济结构弊病，高市早苗的“工作狂”哲学虽然看着很积极向上，但实际上不但达不到正向效果，甚至可能会加剧日本政坛内部的分裂。

日本年轻人早已厌倦了无意义的内卷与 “过劳死” 的阴影，他们渴望的不是回到 “社畜时代”，而是更合理的劳动分配、更高的工作效率与真正的生活尊严。过度加班只会加剧日本的人才流失与生育意愿低迷问题，让本就存在的代际矛盾、党派分歧愈发尖锐。

高市早苗将个人政治诉求与 “国家复兴” 强行捆绑，忽视了民众对美好生活的核心诉求，这种急功近利的决策逻辑，难免会引发更多反弹。

历史早已证明，以牺牲民众福祉为代价的发展不可持续。若高市早苗执意推动这一政策，不仅可能让自己的执政之路更加坎坷，更可能让日本在 “内卷” 的泥潭中越陷越深。日本真正需要的，是直面问题的勇气与务实的改革，而非重回过去的错误路径。