龙江县：打造医疗人才集聚高地 助推县域医疗事业发展

来源：齐齐哈尔市委宣传部

为切实筑牢民生服务根基，龙江县以医疗人才队伍建设为关键抓手，通过大力引进外部智力、强化本土人才培养、优化职业发展空间等方式，全力构建有利于医疗人才聚集和成长的沃土，最终实现医疗服务能力的整体提升。

以精准引才破解“人才短缺”

用好校园引才载体。依托“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等引才活动，走进哈尔滨医科大学、黑龙江中医药大学等高校引才。拓宽柔性引才渠道。依托头雁工作站、名医工作室等平台柔性引才，专家人才深度参与基层医疗机构的日常诊疗，五年来累计柔性引进专家人才300余人。建立合作共享机制。市第一医院、市中医院分别与对应县级医院建立对口合作，引进市级主治医师及专家185人、长期帮扶医生8人。

以系统培育夯实“本土根基”

实施医技人才培训。采取多元化融合方式，增强医技人才的专业技能，开展医技人才培训。搭建成长发展平台。发挥名医示范引领作用，通过资深医生与青年医生的结对帮扶，实现临床经验的代际传承。已建成省级名医工作室4个、县级名医工作室2个，累计培养青年骨干医生22人。提升应急处置能力。积极开展护理技能、急症急救等岗位比武练兵活动，推动医技人才将理论知识转化为实际操作能力，举办练兵比武类竞赛4次。

以环境优化筑牢“人才港湾”

强化政策服务保障。高度重视人才服务工作，为符合条件的人才给予安家费和人才公寓待遇，解决居住难题。同时，聚焦医疗领域持续发力，认定医疗高层次人才11人，提升医技人才服务水平。深化基层服务导向。县中医医院举办义诊活动6次，进一步拉近医患距离。健全人才激励机制。建立科学的考核评价机制，推进职称、编制、薪酬等核心改革，强化绩效管理，让医疗人才的付出得到充分认可和回报，切实提升满足感与获得感。(崔腊梅、郑鑫欣)