提技能 强制度 强基层 兰州市工会经审监督工作体系护航工会事业行稳致远

2025年以来，全市工会经审工作紧扣兰州市总工会“1285”工作部署，依法全面履行审查审计监督职责，加强工会经审工作制度建设，构建工会经审监督工作体系，狠抓审计发现问题整改，持续提升工会经审干部履职能力，努力推动工会经审工作实现高质量发展。

提技能

加强经审专业人才队伍建设

自4月起，全市各级工会经审组织通过“职工之家”“陇工惠”“兰州工会”App线上答题的方式，组织开展工会经审业务技能热身赛和初赛，在各地、各行业和各企事业单位掀起工会经审技能竞赛的热潮。7月16日，历时近百天的兰州市工会系统“工韵百年 经审护航”经审业务技能竞赛决赛成功举办。

此次竞赛不仅是对工会经审人员业务能力的全面检验，更有效提升了工会经审队伍的业务水平和综合素质，进一步激发全市工会经审人员学习业务、钻研技能的热情。全市工会经审工作以此次竞赛为新起点，持续强化队伍建设，提升监督效能，为工会事业健康发展保驾护航。值得一提的是，在甘肃省总工会主办的“工韵百年 经审护航”甘肃工会系统经审业务技能竞赛中，兰州市总工会代表队凭借扎实的业务功底和顽强拼搏的精神，荣获个人一等奖、二等奖和团体二等奖、优秀组织奖。

强制度

构建“1+5”全链条

工会经审监督制度体系

今年，兰州市总工会第11次党组会审议通过并印发实施《兰州市总工会经审工作制度》，同时配套印发《兰州市总工会经审委员履职制度》等5个制度办法，共同形成“经审委员履职专业化—审计实施过程规范化—审计整改跟踪一体化—委托中介机构审计管理高效化—审计档案管理标准化”的“1+5”经审工作制度体系，贯穿市总工会经审工作各方面各环节，确保经审工作科学规范、有规可依、有章可循。

同时，市总工会还建立了审计整改“一对一”反馈认定机制。对每一个审计报告中每一个问题都坚持与被审计单位进行面对面应答，压实被审计单位主要负责人履行第一责任人职责，建立“问题清单+整改台账+回头看”闭环机制。通过将“预算绩效审查前置，预算审查时间前置，预算执行监督前置，预算调整监督前置”四个环节前置，形成“工会经费预算绩效管理目标性、预算编制的科学性、预算执行的有效性和预算调整的合规性”全链条跟踪审查审计监督机制。

强基层

推动经审监督与服务效能双提升

针对县以下工会经审专业力量相对薄弱的现状，市总工会经审会积极探索推行“5+X经审服务”模式，将审计与培训、指导、整改、回访相结合，综合运用延伸审计、模板审计等方式，为基层工会提供“上门式”经审服务。在实际工作中坚持“合法、合理、合情”的“三合原则”，既严格依法监督，又贴合基层实际与职工情感，有效发挥“审、帮、促”作用。

此外，通过加强与财会监督、纪检监察的协同配合，初步形成了“三位一体”的协同监督工作机制，凝聚监督合力，共同保障工会经费资产安全高效运行，有力推动经审工作全面提质增效，促进工会经济活动规范有序，护航工会事业行稳致远。

兰州晚报记者 颜维俊