今元集团专利赋能：重塑企业人才管理“感知力”，支持全周期人力资源管理场景

人力资源数字化浪潮下，企业招聘、组织人事、假勤管理等流程已实现全面线上化，但海量线上交互背后，我们仍未能深度洞察"人"的真实状态。屏幕不仅隔绝了物理空间，更屏蔽了那些反映员工真实投入度、理解力与情绪状态的非语言性关键信息。

作为深耕人力资源数字化领域的领军企业，今元集团致力于将前沿科技融入人力资源核心场景，自研推出多款人力资源数字化产品，并在近期获得国家发明专利 ——"基于面部多模态信息深度学习的员工状态监测方法及系统"。该专利以"面部行为单元解码、视线注意力追踪、多模态情绪状态映射"等技术为支撑，通过深度学习模型，对非语言信息进行精密的量化分析及上下文解读，实现从"在线行为统计"到"深度状态感知"的升级。此项专利不仅能够应用于面试、培训、会议场景中，实时反馈团队或人员的专注度与共鸣度，更能以脱敏、聚合的方式，为管理者提供长期、趋势性的组织活力与效能报告，从而实现从被动响应到主动关怀、从经验管理到数据驱动的管理范式升级。

一、揭秘"更懂人"的底层算法

该专利技术实现了从"看见"到"读懂"的跨越，它并非简单的表情识别，而是一套深度解析人类复杂状态的多模态感知系统，通过四大核心模块构建精准的"状态感知引擎"：

1.高维面部采集模块：突破静态局限的立体建模

·传统技术：仅捕捉静态面部特征；

·技术突破：动态捕捉面部数十个关键点的肌肉微动、纹理变化及头部姿态，生成高维连续的面部动态数据流，为深度分析筑牢数据基础。

2.个性化基准处理模块：摒弃偏见的公平分析体系

·传统技术：采用通用模型进行"一刀切"判断；

·技术突破：为个体建立专属"基础状态"基线，所有分析均基于个体自身基线比对，有效排除长相、习惯性表情等干扰，结果更公平、更具参考价值。

3.多模态深度学习模块：从"识别表情"到"解读状态"

·传统技术：基于规则判断少数几种基础情绪；

·技术突破：运用先进卷积神经网络，通过海量合规数据学习，精准解读"高兴""惊讶""自然"等情绪状态及占比数据。

二、首发于梧桐ATS：重新定义"视频简历"

作为该技术的首发应用场景，梧桐ATS智能招聘管理系统率先实现能力升级，彻底颠覆传统"视频简历"与"远程面试"模式。在简历筛选阶段，不仅能查看候选人的文字经历与录制内容，还能获得系统生成的"求职意向初步分析结果"，直观提示候选人在自我介绍时的自信度与投入度。

梧桐ATS智能招聘管理系统中的"智能视频简历"，深度集成该项专利技术，将传统"视频简历"与"远程面试"升级为可量化的精准甄选工具，帮助HR与面试官摆脱主观判断，拥有数据驱动的"第三只眼"。回访数据显示，使用梧桐ATS系统的企业在招聘体验上得到了颠覆性的效率提升：

·筛选效率提升300%：面对海量视频简历，系统能在观看的同时自动生成"求职意向度"与"岗位匹配度"评分，助力HR一键锁定前10%的优质候选人，将简历筛选从"小时级"压缩至"分钟级"，告别逐个观看的重复劳作；

·人力投入减少60%：系统在初筛与初级面试环节，承担"第一轮面试助理"的职责，提供客观的状态数据支持，让资深HR与面试官能够专注于高价值的深度评估与沟通，释放人力价值。

三、专利技术实践，赋能企业人力资源全场景

此项专利技术将作为核心引擎，将集成于今元集团HR SaaS全产品矩阵的开发和迭代中，为企业"选、用、育、留"全周期人力资源管理场景，提供坚实的"智慧"支持：

1.招聘场景（选）

远程视频简历/面试：经候选人授权后，分析其在录制视频简历或远程面试中的求职意向度、抗压能力及岗位匹配度，为HR初筛与辅助决策提供精准依据；

在线测评：在能力测试环节中，同步评估候选人的专注度与信息真实性状态，提升测评结果的有效性。

2.绩效管理场景（用）

远程绩效面谈：帮助管理者洞察员工在面试过程中的情绪波动与真实状态反馈，促进更有效的双向沟通，让绩效面谈直击核心问题。

3.培训发展场景（育）

在线学习与考试：实时记录学员课程在培训中的投入度与理解状态，智能标记难点及精彩瞬间；在在线考试中，有效识别异常状态，维护考核的严肃性。

4.员工关怀场景（留）

常态化健康监测：可分析团队工作状态，及时提醒管理者注意员工健康风险，助力员工关怀。

四、数字化与人性化融合，开启"感知型组织"新纪元

今元集团的这项专利不仅是单一技术的突破，更标志着人力资源数字化进入了"人本洞察"的新阶段。在传统数字化模式下，HR管理聚焦于"资效和人效"的量化，该专利通过对非语言信息的解码，推动管理重心向"知效和智效"升级——即通过深度理解人的状态，实现更精准的人才配置、更有效的能力发展与更具温度的员工管理。

在数字化与人性化深度融合的今天，今元集团的「基于面部多模态信息深度学习的员工状态监测方法及系统」专利，不仅破解了线上场景下"识人难"的行业痛点，更重新定义了人力资源数字化的核心价值，技术的终极目标不是管控流程，而是读懂人心，让数字化工具真正成为连接企业与员工的桥梁，释放每一个个体的价值潜能。

该专利已充分得到落地实践。相关应用场景和数字产品，已在"2025杭州人力资源服务和产品创新创优"路演评选中，以"人力资源行业AI大模型数字产品矩阵"项目，斩获决赛第三名的成绩获评"优秀项目"。并在第十三届人力资源服务博览会、第八届中国国际进口博览会等会展上精彩展现，备受瞩目。

"基于面部多模态信息深度学习的员工状态监测方法及系统"该项专利技术的核心使命是洞察与赋能，是今元集团迈向"连接企业连接人，释放人力资源价值"愿景的关键一步，旨在助力企业精准感知、理解并响应人才状态，构建更具韧性与同理心的组织文化，向"感知型组织"跃迁。

今元集团诚挚邀您体验「梧桐ATS」智能招聘管理系统。用AI 打通组织沟通的任督二脉，激活人才发展的无限可能，在人力资源数字化的新征程上，创造更多属于企业与员工的共赢时刻。