五部门发文，鼓励高校毕业生在京就业

面对全国各地日益激烈的“抢人大战”，北京正在积极回应，加入“战局”。

日前，北京市委组织部、市人社局、市教委、市国资委和市财政局联合印发《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》，从完善政策、优化服务、健全机制三大维度出发，细化九个方面举措，支持高校毕业生在京实现高质量就业。

那么哪些城市已经成为北京等一线城市的有力竞争者？

▲麦可思研究发现，近五年，应届本科毕业生在一线城市、新一线城市就业的比例均有小幅下降，2024届分别为15%、25%；在二线、三线城市及以下就业的比例分别从2020届的19%、37%，升至2024届的21%、39%。

非一线城市的特色产业集群不断培育和发展，为本科毕业生提供了更多优质岗位，增强了中小型城市的吸纳能力。

▲不过，一线和部分强势新一线城市凭借其领先的经济体量、完善的产业生态、丰富的就业选择和优厚的薪酬回报，依然保持着对毕业生的强劲吸引力。

从各城市本地就业本科生中外省籍毕业生占比看，北京、上海仍是吸引力最高的城市，2022~2024届合并计算，占比分别为82%、75%。部分新一线城市，如东莞（63%）、苏州（55%）、南京（53%）外省籍毕业生占比出现明显上升，在人才竞争中潜力显现。

▲一线城市保持对毕业生的吸引力还体现在薪资方面。2024届本科毕业生在一线城市的月收入达到7885元（全国本科平均：6199元），相比2020届（6916元）增长了14%；上海（8379元）、北京（8274元）突破8000元。

部分新一线城市则凭借后发优势，展现出强劲的上升动能。2024届本科毕业生在新一线城市的月收入为6543元，相比2020届（5609元）增长了17%。杭州（7199元）继续排在新一线城市首位；苏州（7026元）、宁波（6908元）薪资增长潜力大。

▲就业城市的吸引力更与职业发展平台和资源密切相关。上海（85.9%）、北京（84.8%）连续多年位居一线、新一线城市就业满意度榜前列。

同时，部分新一线城市凭借更具吸引力的人才政策、较低生活成本与持续改善的生活品质，依托特色产业集群创造更多优质岗位与可支配收入，显著提升了毕业生就业满意度。尤其在杭州（81.9%）、宁波（81.5%）、苏州（80.7%）、南京（80.5%）就业的2024届本科毕业生，其就业满意度超越广州、深圳两个一线城市。