三十而已，望远前行！ | M厂人说

1996年，埋头钻研的科研人有了自己的舞台，“以人为本，依靠科技”的主旋律一响起，便是跨越30年的坚持。这30年科技月见证了一项项技术突破，让美好生活更近一步，更有无数认真解决问题的人被看见与激励。

三十而立。于企业而言，持续30年不断的科技月活动是美的践行“科技领先”战略主轴的生动实践，更是在竞争激烈的市场中站稳脚跟的原因；于个人而言，30岁的科技新星们在美的这个舞台上，坚定各自的研究方向并取得了不俗的成就。

在今年的科技新星名单中，WangKan是较为年轻的获奖者。硕士毕业后，他就进入美的工作，主要从事家用空调和汽车热管理系统的研究，做系统设计和性能优化相关的工作。

2022年，美的开始立项推动首款汽车热管理集成模块产品的研究。“在技术层面，从家用产品到车用产品的技术跨度还是比较大；在系统层级，车企对部件供应商的要求会比家电企业要高得多。”他表示，尽管面临着不少挑战，但还是与团队成员一起去攻坚技术难关，集成度和系统性能均优于业内竞品。2023年，该款产品已顺利实现量产，交样超2万台，实现热管理产品线、车用阀产品线0到1量产突破。

此外，他主导开展第二代R290二次回路热管理系统研究，实现行业领先的热泵性能，采用创新压缩机创热技术完全取消电辅热，打造高性能低成本技术壁垒。

即将步入30岁新阶段的他，对未来有着明确的规划。“对于一个工程师来说，到30岁的时候其实已经做了很多研究类的项目，也会明确了自己在专业领域的方向。”他说，“在这个基础上，要去思考如何将自己的技术研究方向与企业的业务发展方向结合，既能支持好成熟的主营业务，又能在新领域的业务拓展中得到应用。”

两年前，博士毕业后的NanZhang选择回国发展并入职美的，主要从事电化学水处理技术的研究。在水质调控方面，美的此前所研发的蓝氧技术已经应用到多款产品上，强化去污的效果十分明显。在现实生活中，消费者还面临着衣物洗涤后发黄发硬，贵重面料水洗后变形等挑战。

为了解决用户痛点，美的洗衣机事业部于两年前正式启动新一代水质调控技术的研究，入职不久的张楠被赋予重任。她介绍称，新一代的洗涤技术，更加关注的是洗涤用水本身，通过调控水质的理化特性，“在强化洗净效果的同时，还能实现护型、护色，保持衣物柔软的效果。”

“在博士阶段，我们做得更多的是科研思维的培养和前沿技术的探索，因此这个项目在实验室阶段还算是我的一个舒适区。”她说，更大的挑战源于这是一项原创性的技术，市面上还没有成型的产线，很难找到成熟的供应商去配合打样，“接触了20多家供应商后才选出一家符合要求的，然后不断地沟通和挑战产线上的工艺参数，最后才真正把它做出来。”

当前，刚刚步入30岁阶段的她，对企业以及产品有了更加深刻的认知。“30岁是一个很好的阶段，精力很充沛、想法很丰富，希望能够通过发挥自己的技术背景，为公司的发展做些贡献。”她说，“美的科技月也连续举办了30年，体现了企业对科研的重视，鼓励我们不断地开展原创性技术的研究，引领行业的发展。”

静音技术一直是美的空调的传统优势，但美的的工程师依旧会孜孜不倦地去把它做深做优，Nannan Dang就是其中一个。

“当我入职公司以后，每一个接触到的项目都非常具有挑战性，因为现在的产品设计已经近乎完美。”她说，“但我这个人比较喜欢挑战，有难度才能体现我的价值。”

常规的使用场景下，用户安装挂机时通常不会改动预留的穿墙孔。但是这种做法却限制了新风管道的直径，产生两个问题，一是新风量不够大，用户总难以感受到明显的效果；二就是运行噪音比较高，导致用户在“不开新风觉得闷，开了又影响睡眠”之间左右为难。

用户需求牵引着研发方向。入职不到半年的她得到领导的信任，开始主导推进静音新风技术的研究工作。该团队打破了以往优先考虑风轮的传统，创新“小型高速风轮+声衬扩压”技术，实现静音水平行业领先。目前，该项技术已搭载在高端空气机T6上，后续也会陆续推广到其它的新风空调上。

“我是先成家后立业的类型。很多人说35岁是职场的一道坎，但我却是在35岁之后才加入美的。对我而言，一切才刚刚起步，我正走在向上的路上。”她说，“而且，我觉得30岁其实是非常好的年纪。在这个阶段，性格更加成熟，也更能包容和理解他人，这让我在团队协作中更加从容。”

“30岁的我将明确了自己的专业领域方向”、“30岁是一个精力充沛的阶段”、“30岁我的事业才刚刚开始走上坡路”……每个人对30岁的理解和期望都并不一样，但他们一样坚定选择在美的这片创新沃土，继续书写他们的新故事。