炫耀一时爽，处分火葬场！

作者 | 长孙无忌

国家安全部刚通报个事，市直机关新干部蒋某，为了显摆自己是公务员，把秘密级文件拍了发朋友圈。

结果泄密被处分，这教训够重的。

可值得深思的是，各大自媒体全盯着“炫耀公务员身份”炒噱头。

为啥一个职业身份，能让人大意到犯纪律，还成了流量密码？

这得从根上扒扒。

老祖宗早有说法，“学而优则仕”。千百年的观念里，当官不仅是职业，更是身份的象征。

“士农工商”的排序，刻在不少人骨子里。哪怕到了现在，长辈嘴里的“体面工作”，十有八九还是指向公务员。这种传统滤镜，自带光环效果。

光环可不是虚的，实打实的“含金量”在撑腰。

2024年国考报名，291万人抢3.96万个岗位，平均65.87人争一个名额，最热的岗位更是3572:1的竞争比。

要是没点实在好处，谁愿挤这独木桥？

所谓的“金饭碗”，稳是第一优势。企业可能裁员降薪，公务员只要不犯大错，基本能安稳到退休。

待遇上，除了明面工资，五险一金按高标准缴，医疗、住房等福利也有保障。

更有地方招聘任制公务员，年薪能开到40万甚至80万，这吸引力谁扛得住？

社会地位更是藏不住的“隐形福利”。办个事有人客气，亲友聚会被高看一眼，甚至找对象都多些底气。

这种“被尊重”的感觉，比钱更让一些人受用。

说是“资源占有”太刺耳，但岗位带来的信息优势、协调能力，确实是普通人没有的。这种差异，慢慢就成了炫耀的底气。

老观念碰上新问题，炫耀的底气更足了。这几年就业有多难？

2024年12月，16到24岁青年失业率还15.7%，虽然比之前降了点，但仍在高位。

高校毕业生一年比一年多，2023届都突破1158万了，“毕业即失业”不是玩笑。

一边是求职四处碰壁，一边是公务员岗位的安稳体面。

两相对比，公务员身份自然成了“成功标签”。

蒋某的炫耀，本质是把职业优势当成了个人优越感。

可这种炫耀，恰恰戳中了社会的敏感点。

孔子云：“不患寡而患不均”，大众反感的不是公务员职业本身，是把公共身份当私产的傲慢，是身份背后可能的特权倾斜。

就像有人靠关系办事，有人借身份谋便利，这些个别现象，让公务员群体被贴上了“特殊”标签。

标签一多，矛盾就来了。有人觉得不公，产生仇富仇权心理；有人拼命考公，把所有希望寄托在“铁饭碗”上。

整个社会的职业价值观，慢慢变得单一。

大家忘了，医生救死扶伤、教师教书育人、工匠精益求精，这些职业同样值得尊重，同样能实现价值。

《庄子》有言：“大鹏之动，非一羽之轻也。”社会这部大机器，需要每个齿轮的配合。

过度推崇某一职业，只会造成价值观念的扭曲。让年轻人一窝蜂地追逐单一成功标准。

其实这些年，公务员队伍也在变。聘任制公务员靠专业能力拿高薪，考核越来越严，“混日子”早行不通了。

就像甘肃那位聘任制公务员，年薪25万，靠的是安全生产的专业本事，不是身份光环。

这才是职业该有的样子：凭能力立足，用价值说话。

诚然，要减少这种“身份炫耀”，得双管齐下。

一方面，打破公务员的“特殊化”想象，让福利透明、考核公开，斩断特权的土壤。

另一方面，得让就业市场更有活力，让年轻人不管选哪行，都有奔头、有保障。

当程序员不担心35岁危机，当创业者不怕失败，公务员身份自然就没那么多“炫耀价值”了。

蒋某的处分通告，该惊醒的不只是公务员。

我们该想明白，职业本无高低，把公共职务当炫耀资本，既是对职业的不尊重，也是对公平的伤害。

鲁迅先生曾说：“我们自古以来，就有埋头苦干的人。”这才是中国的脊梁。而非那些沾沾自喜于身份地位之辈。

等到哪天，大家说起公务员，想到的是“办实事的人”，而非“值得炫耀的身份”，社会才算真的成熟了。

这一天，值得所有人等。

-完-

笔不阿贵，文不奉承

yanbaoer2024

比较犀利的文我会发这个备号上