黑龙江旅游职业技术学院副院长王莉赴江浙开展高质量发展专题调研

对标先进学经验 精准施策谋发展

为深入破解学院高质量发展瓶颈，系统谋划内涵建设路径，10月12日至17日，王莉副院长带队赴江浙地区，先后走进宁波职业技术大学等三所高校及宁波海天集团“蓝金领”实训工厂等五家企业，结合学院专业建设需求，围绕“产教融合、双师队伍、人才培养、专业建设、实习就业”五大核心议题开展专题调研，与各院校领导、一线教师及企业负责人进行了深入探讨，详细了解了兄弟院校在专业建设、人才培养方面的创新做法与具体举措，同时精准把握了合作企业对当前技术技能人才的需求特点与协同培养路径。

宁波北仑海天集团“蓝金领产业学院”创新“设备生态链+人才价值链”，实现了人才培养标准与企业岗位需求的无缝对接，为深化产教融合提供了可复制的范本。

中智机器人智能制造学院“理论教学－技能实训－企业实战－职业认证”的全链条培养体系，已累计为行业输送数千名高素质工程技术人才，就业安置成功率达95%以上。宁波北仑高技能人才公共实训中心“六真”培养体系，依托10年以上行业经验的资深工程师带教，通过真实工程项目实践，实现95%的高质量对口就业率。

宁波卫生职业技术学院围绕康养产业需求，从课程体系、实训基地、师资队伍、社会培训等多个维度系统构建专业群，特色鲜明，成效显著。

浙江安健家政服务有限公司创新“员工制”管理模式，履行社会责任，签订劳动合同、缴纳社保，提升服务质量与员工稳定性。通过校企合作、产业学院定向培养家政专业人才。

无锡城市职业技术学院系统性地组织专业教师利用暑期深入企业顶岗实践，有效提升了教师的专业实践能力与“双师”素质。

无锡华润微电子有限公司“现场工程师”拔尖人才需求建设，明确提出了对能够解决生产一线复杂技术问题、具备跨学科知识的“现场工程师”这一拔尖技术技能人才的迫切需求，为学院人才培养规格的定位提供了重要参考。

王莉副院长指出，本次江浙之行是学院落实教育思想与高质量发展大讨论部署的重要举措，旨在通过对标先进找差距、借鉴经验补短板。江浙地区院校与企业在双师队伍建设上的“实践赋能”机制、产教融合中的“利益共享”模式、服务区域经济的“精准对接”路径，对学院破解发展瓶颈、加快内涵建设具有重要启示意义。

学院将系统梳理调研成果，结合龙江全面振兴发展需求、大力发展学院旅游、财经等特色专业为主、智能制造、人工智能、康养康育为辅，在教师队伍建设上健全“校企共培、双向互聘”机制，在产教融合上完善“基地共建、课程共研”体系，在服务地方上构建“专业对接产业、人才支撑发展”格局，切实将调研收获转化为推动学院高质量发展的具体举措，为龙江现代服务业发展注入更强劲的“龙旅力量”。

信息来源| 康养产业学院

编辑| 曹维佳、苏玉

审校| 王佳莉