老领导办完退休手续，做了这4件事，让同事唏嘘不已

悄悄的我走了，正如我悄悄的来，我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。

正如这首小诗描述的场景一样，我部门领导老林退休的方式堪称教科书，退休离别最优雅的方式莫过于此了，最华丽的转身就是带走从容平淡的心境，而不是留下所谓的美丽的背影。

老林是前两年从边缘部门正职交流到我们这个实权衙门当一把手的，表面上看是重用，正如一个段子写的“背心改乳罩，虽然是平调，但位置很重要”，实际上，只有老林知道这是让他过渡一两年就给身为领导心腹的小副职腾位置，当然还有一个重要原因，就是老林坐冷板凳太久了，新领导觉得实在过意不去，但又不想提拔使用，就平调到实权部门给一个“甜枣”吃两口以示安慰。

老林在这家体系内大企业上班，纯种的工程技术科班出身，干了一段时间技术工作后，因为会写一手好文章，被领导点名调入Z工口，转行当了所谓的“大笔杆子”。在企业里，核心岗位仍以业务为主，老林从事的职业属于边角料职业，没有不行，干多了也没用，好汉子不愿意干，赖汉子干不了，所以，干到部门正职就到头了。

老林调入我们这个实权部门当一把手这两年，被大家公认是一位最好的领导，主要有三个特点：

第一，心态上很平和，知道自己是过渡的，职业生涯到了天花板，所以，工作上不开新仓，指导我们把该干的规定动作做好就行了，不像以前的领导为了出风头尽瞎安排创新项目，搞得我们苦不堪言。

第二，不贪不占，放权不放纵，自己从来不把所谓的实权当成捞钱的工具，对下属充分放权，但经常把关，防止我们走歪路。

第三，思维非常理性，位置摆得很正，既然是给小副职腾位置的，就从不争功抢利，出头露面的好事都让小副职去做，摆出一副要把副职扶上马送一程的姿态。

老林这两年用了这三板斧，口碑和威望都比较好，谁能想到这么快就退休了呢！前几天，老林还在为下属争荣誉呢，谁知道前天他就办完退休手续悄悄告辞了呢，听说，副职要组织部门人员给他饯行，老林婉拒了，现在都不让搞迎来送往。副职说，我们自费欢送。老林还是谢绝了，现在搞聚餐都敏感，何必给大家惹麻烦呢，再说了，我是真的想默默告别的，不是搞虚情假意！

当我们知道老林已悄然办完退休手续后，打算去他办公室欢送一下，一打开他的房门，当场愣住了，只见老林的办公室被打扫得一尘不染，除了必须移交的书籍和资料被整整齐齐摆放在门后，屋里连一张纸片都没有，只剩下一盆绿植，叶子被擦拭得油亮油亮的，物是人非，但依然绿如故。大家纷纷感慨，老林的退休方式堪称教科书，完美地给自己职业生涯画了一个句号，让人唏嘘不已，但也心生敬佩。

老林的退休方式是这样的：

第一，提前半年开始做心理调适，不要别人来做心理按摩，自己慢慢调整。工作上，坚决不开新项目，在手的项目加快进度，全部进行收尾验收，不留任何隐患，没有风险敞口，也不会留下后遗症，不需要任何人为自己擦屁股。重要会议或向上汇报，自己不再露面，安排副手代表部门，全力推副职走上前台。自己写了一个移交清单，把各项工作给副职交接得清清爽爽，把部门的大情小事毫无保留的交待清楚，就连卖废纸的231块钱也移交清爽，一分一厘、账目清晰。

第二，提前半年给下属做好事、擦屁股、铺台阶、搭梯子，工作上不安排新任务，老项目调配力量帮助下属全部完工；让下属排好顺序，他爽快批准，让下属把年休假、探亲假都休完，该发的补贴全部发完；领着下属去给上级对口部门汇报，一一对接好各项联系工作，把人脉都给链接上；到主要领导和分管领导那里经常汇报部门的工作，把每位下属的优点和特长给领导介绍清楚，向人事部门写了书面的推荐提拔的报告。反正，尽可能地把下属的工作安排得明明白白。

第三，提前一个月，采取蚂蚁搬家的方式，把办公室的私人物品悄悄搬运回家，该移交的移交，该留下的留下，该拿走的拿走，该焚烧的焚烧，最后的一大堆废旧书籍报刊，免费送给保洁阿姨卖点钱。一些工作笔记、经验合集、简报合订本，私下里问问下属，有需要的就送人，没人稀罕的就烧掉。等到退休那天，办公室已经打扫得干干净净、片纸不留。那天，老林独自坐在办公室里，只是把那盆绿植的叶子逐一擦拭干净，然后把门禁卡、工作证、移交清单摆在桌面上，趁大家午休悄无声息地告辞了。

第四，办完退休手续，悄悄从公司大群里退出，根本没有冒泡，坚决不发退休感言，老林说自己就是一个小角色，自己退休了，马上就有人顶上，自己这样的人，公司多一个不多、少一个不少，千万别矫情发什么告别辞。在部门群里发了一段话，即日起退出部门群，只留各位的私人微信，江湖再见，祝各位一切安好。几位下属想AA制给老林饯行，老林说，心意领了，有空到家里打打掼蛋、喝喝小酒。

离职见人品，退休见格局。有些领导人员退休了，心态不平衡，生怕单位忘了自己，自己很矫情，同事暗暗鄙视。单位不是交友的场，交到朋友是惊喜，交不到朋友实属正常，别自己当回事，也别把自己不当回事儿，这样默默离开就是最优雅的告别。