一个都跑不掉！华为600万年薪高管，带13人偷芯片，如今下场解气

华为作为国内科技巨头，在芯片领域投入巨大，搞出了海思这样的子公司，专门研发各种高端芯片。2011年，他们看中了一个叫张琨的家伙，这人背景不简单，北京大学本科毕业，中国科学院硕士，还在美国两所顶尖大学拿了双硕士学位，早年在美国高通公司干过，拿过技术奖。

张琨是美籍华人，华为为了挖他过来，直接开出年薪600万的价码，还包括股票分红啥的，职级定在21级，这在华为核心技术岗里已经是顶尖了，仅次于最高22级。

公司把一个Wi-Fi 6芯片项目全权扔给他管，这个项目花了10亿资金，集结几百人，花了三年时间才搞定。张琨负责整个流程，从设计到测试，华为对他那是绝对信任，把核心技术都交到手里。

可谁想到，2020年底，美国那边对华为下了禁令，芯片供应链卡脖子，海思的研发一下子陷入困境。

整个团队都在咬牙坚持，加班加点找替代方案，调整设计路径，硬是想办法渡过难关。但张琨这时候开始动歪心思了，他觉得与其在这种压力下干，不如自己出去单干，带着公司技术赚大钱。

他没声张，先找了个最信得过的下属刘某，这刘某也挺有故事，早年考上北大，但因为沉迷游戏啥的，成绩一塌糊涂，被学校劝退。

后来他复读，又考上清华大学，进了华为负责具体模块。刘某对华为的待遇一直不满意，觉得自己本事大，薪水配不上，所以张琨一拉，他就上钩了。

两人商量好后，又拉了周某、顾某几个核心骨干进来，这些人都在海思项目里干了多年，熟悉每个环节，从电路布局到软件编码，再到验证测试，全都门清。

他们组了个小团体，开始在公司内部挖墙脚，针对研发链条上的岗位下手，许诺高薪和股权，策反了上百名员工。

这些人涵盖了整个流程，好多还是海思的前员工，尊湃刚成立时，海思跳槽过去的就占了60%。这帮人可不是小打小闹，他们知道华为的保密系统严密，就想出蚂蚁搬家的招数，一点一点转移技术。

2021年2月，张琨先离职，在南京注册了尊湃通讯公司，主营Wi-Fi芯片，跟华为的项目一模一样。剩下13个合伙人分批走人，避免一次性走太多引起注意。比如周某改名叫胡某，顾某叫杜某某，用假身份在尊湃干活。

那些还没走的工程师，利用职务便利，偷偷截屏芯片版图，抄代码，通过内部通讯工具发给尊湃。有些人白天在华为上班，处理完窃取任务，晚上就跑去尊湃继续搞开发。

这种双面操作持续了六个月，把华为的40多项关键技术点偷了个干净，包括信号处理算法、集成方案啥的，这些东西价值上亿，直接导致华为三年心血泡汤。

拿到这些后，尊湃就开始伪装，他们把华为代码上传到开源平台，改改注释再下载回来，声称是自己研发的。2022年11月，第一版芯片出来了，很快就搞出第二版。

张琨仗着自己前华为技术总监的头衔，四处融资，2021年5月高榕资本领投近亿天使轮，2022年5月小米产投、湖杉资本砸了数亿Pre-A轮，2023年1月又拿A轮，总融资超3亿，估值飙到10亿。张琨还到处吹牛，说自家研发速度比华为快30%，这下子彻底飘了，高调得不行。

华为那边也不是吃素的，尊湃芯片一上市，海思团队就买来样品拆解，一看傻眼了，相似度超过90%，40个技术点几乎一模一样。公司赶紧收集证据报案。2023年4月19日，上海和江苏警方突然上门，查封7台服务器，冻结账上9500万。14个人一个没跑，全抓了现行。张琨电脑里还找到销毁证据的痕迹，但没来得及删干净。

调查一深挖，发现张琨早就加入美国国籍，还是高通旧员工，这时候高通上海的Wi-Fi 7研发中心突然解散，让人觉得蹊跷。警方确认窃取行为造成华为商业秘密实质性灭失，损失巨大。

案子移交检察院，上海市检察院第三分院以侵犯商业秘密罪起诉14人，包括张琨、周某甲、刘某、周某乙、顾某、高某、王某、赵某、屠某等。检察机关请了通讯专家鉴定技术同一性，确保证据链条完整。

2024年4月10日正式公诉，法院审理过程中，细节全曝光了，比如那些双面工作的操作，分批离职的把戏，用开源伪装的伎俩，全都摆在台面上。

2025年7月28日，上海市第三中级人民法院一审判决生效。张琨作为主犯，判6年死刑，罚300万，还禁5年内碰芯片行业。其余13人里，4人死刑，从2到4年不等，9人缓刑，总罚金1350万。

尊湃公司强制解散，所有侵权资料销毁，那些投资机构血本无归，只能发声明撇清关系。近百名涉事员工职业生涯全毁了，好多人再也找不到芯片相关工作。

芯片行业本来就竞争激烈，国内企业好不容易搞出点自主技术，结果内部出问题，被人偷走。华为海思的Wi-Fi 6项目，本来是针对5G时代的关键技术，投入那么多钱和人力，现在直接损失上亿，还得从头来过。

这不光是经济损失，还影响国家科技安全。那些偷技术的人，以为走捷径能发财，结果呢？牢坐了，钱罚了，名声臭了。张琨本来前途无量，高薪高位，现在落得这下场，纯属自作自受。

从这事儿看，科技企业得加强内部管理，离职审计得更严，数据访问控制得升级，不能光靠信任。员工跳槽正常，但偷技术就是犯罪了。投资机构也得擦亮眼睛，别光看创始人背景，得查查技术来源，不然投进去的钱打水漂。