老板误以为员工在打工，实则自已在创业

看过萨提亚·纳德拉接任微软CEO时的故事。

他接手的是一个被全世界认为已经“老了”的庞然大物。错过了移动互联网，股价停滞，官僚主义盛行。

所有人都等着看，这个印度裔的内部员工要如何给这头大象“治丧”。

纳德拉一上任，就做了一件所有人都没想到的事。他要求所有高管，必读一本书——《非暴力沟通》。

他像一个创业公司的创始人，从最基础的“文化”和“人心”开始，重塑这家公司的灵魂。

他把“云”作为自己ALL IN的赛道，把曾经的死敌Linux和苹果，变成了合作伙伴。

短短几年，微软市值翻了几番，重回世界之巅，他“再造”一个微软。

管理学大师彼得·德鲁克说过：我们无法左右变革，我们只能走在变革的前面。

这句话，对公司适用，对个人更是如此。

老板以为你在打工，你若真把自己当成一个打工的，那你一辈子都只是个打工的。真正聪明的人，早已把职场当成了自己的第一个创业项目。

1

破“任务心态”，做价值的创造者

打工者最常说的一句话是：“好的，收到。”

他们的世界里只有“任务”。老板交代一，他绝不做二。工作就是完成清单上的事项，多一事不如少一事。

而创业者，脑子里想的永远是：“等等，这个事还能不能做得更好？”

他们眼里没有“任务”，只有“价值”。

他们不满足于把事情做完，而是痴迷于把事情做到极致，创造出超乎预期的价值。

看过一个关于海尔公司的经典案例。

一位顾客打电话投诉，说海尔的洗衣机排水管有问题，总是堵住。

维修工上门一看，哭笑不得。原来那位顾客是四川人，他用洗衣机，不是洗衣服而是洗地瓜。泥沙太多，自然会堵住排水管。

按照“打工心态”，这件事到此为止。这是顾客的错误使用，不是产品的问题。

可那位维修工没有。

他把这个问题当作一个未被满足的“用户需求”，反馈给了公司总部。

海尔的高层听完，没有斥责他多事。他们立刻组织研发团队，攻克技术难关，专门开发出了一款可以洗地瓜、洗水果的洗衣机。

这款“奇葩”洗衣机一上市，就在农村市场引爆，成了海尔的又一个拳头产品。

所以你看，是完成一个维修任务，还是挖掘一个潜在市场？这就是打工者和创业者的天壤之别。

总是把自己当成一个指令的执行者，你的价值就只能由你的岗位来定义。

当你开始把手上的每一件事都当作创造价值的机会时，你就能突破岗位的天花板，获得真正的成长。

2

破“岗位心态”，做个人品牌的经营者

打工者，最看重的是“职位”。

他们渴望升职，获得一个更响亮的头衔。在他们看来，职位就是身份，就是安全感。

而创业者，最看重的是“品牌”。

他们清楚职位是公司给的，随时可以收回。而那个刻着你名字的“个人品牌”，才是谁也拿不走的、最核心的资产。

“口红一哥”李佳琦的故事，就是最好的诠释。

他最初只是欧莱雅专柜的一名普通导购。

那时候，他有成千上万的同事，做着一模一样的工作：接待顾客，推销产品。

但李佳琦没有把自己仅仅当成一个“销售员”，他把自己当成了一个“产品”。

他研究口红的色号、质地，不同肤色的搭配。他对着镜子，练习最有感染力的表情和话术。

他利用业余时间，开通直播。把专柜的柜台，变成了自己个人品牌的舞台。

后来他火了。他不再是“欧莱雅的李佳琦”，他就是“李佳琦”。他自己的名字，成了一个比任何公司职位都更响亮的品牌。

平台是公司的，但品牌是你自己的。

生活的选择权，永远在我们自己手中。

把所有希望，都寄托在公司的职位升迁上，无异于把命运交到别人手里。

把每一次工作，都看作是为你个人品牌添砖加瓦的机会。你交付的每一份PPT，你做的每一次分享，你合作的每一个项目，都是在为你自己“背书”。

当你自己的名字变得值钱时，你在哪里，哪里就是你的主场。

3

破“薪水心态”，做自我价值的投资者

打工者，最关心的是“薪水”。

他们计算加班费，计较奖金，把薪水当作自己付出劳动的等价交换。

而创业者，最关心的是“成长”。

他们把公司发的每一分钱，都看作自己的“创业启动资金”。一部分用来生活，另一部分则毫不犹豫地，投资到自己的大脑和能力上。

微软亚洲研究院的前院长洪小文博士，讲过他自己的经历。

他刚加入微软时，只是一名普通的工程师。

当时正值图形学技术兴起，但公司内部并没有相关的培训。

他没有等，没有靠。他用自己不多的薪水，自费去外面报了最贵的课程，买回了最前沿的书籍，利用所有业余时间，把自己泡在了图形学的世界里。

几年后，当微软决定大力发展相关业务时，他成了整个公司里在这个领域懂得最多的人，自然而然地被提拔为项目负责人。

他说过一句话：“我从来不觉得我是在为微软工作，我是在为我自己的履历工作。”

当一个人把成长放在第一位时，薪水和职位，都会变成随之而来的副产品。

总是计较眼前的得失，为了一点加班费而沾沾自喜，你的格局也就仅限于此了。

当你把每一次付出都看作是对自己的投资时，你才能获得最丰厚、最长远的回报。

你的岗位，不是你的饭碗，而是你的第一个创业项目。

你的薪水，不是你的劳动报酬，而是你的第一笔启动资金。

你的老板，不是你的上司，而是你的第一个天使投资人。

当你用这种“创业者”的心态，重新审视你的工作时，你会发现，所有的枯燥、重复和压力，都变成了磨练你的机会。

愿我们都能在平凡的岗位上，干出自己的一片天。