深入学习贯彻刘主席中期讲话精神，推动组织与干部协同提升

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近日，唐山翔科燃气有限公司组织召开专题民主生活会，深入学习贯彻刘主席在2025财年中期工作会议上的总结讲话精神。会议结合民主调研报告、组织反向调研、干部民主评议结果及述职期间各级领导指出的问题，全面检视反思，深入剖析根源，共同研讨提升路径，推动组织与干部协同发展。公司班子成员、中层干部及员工代表参加会议。

深化思想认识，凝聚变革共识

会议首先组织学习了刘主席题为《"压倒一切困难，不被困难所屈服"》的中期述职总结讲话。参会人员深刻认识到，在当前复杂多变的外部环境下，主动求变、实质变革已成为企业生存发展的必然选择。刘主席讲话中"形势比人强"的精辟论断，"看到了"与"做到了"之间的现实差距，引发了参会人员的深入思考和强烈共鸣。大家一致表示，要将讲话精神转化为推动工作的强大动力，从"要我做"转变为"我要做"，真正把变革落实到具体行动中。

坚持问题导向，深入剖析反思

会议坚持问题导向，结合前期民主调研报告、组织反向调研、干部民主评议结果以及述职期间各级领导指出的问题，班子成员带头开展批评与自我批评。会议聚焦"五大作风"要求和"八大问题"表现，重点围绕主动作为、精细化管理、专业能力、赋能一线等方面存在的不足进行深入剖析。

参会干部坦诚相见，直面问题。大家既客观指出了在数据分析能力、精细化管理水平、专业权威度、创新落地效率等方面存在的共性问题，也具体分析了个人在思想观念、工作作风、能力素质等方面的差距。会议现场气氛严肃认真，批评与自我批评触及思想深处，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。

发挥榜样力量，弘扬优秀作风

在深入剖析问题的同时，会议也充分肯定了班子成员展现出的优秀作风和突出能力。副总经理刘欣在沟通协调、主动担当、创新变革、团队凝聚等方面展现出的优势，安全总监韩鹏在一线实战、专业扎实、团队培养等方面体现出的特质，得到参会人员的一致认可。会议强调，要充分发挥榜样示范作用，将这些优秀作风转化为推动组织发展的强大动力。

研提整改措施，明确提升路径

在深入讨论的基础上，会议研究制定了切实可行的提升方案：

一是实施"干部能力精准提升计划"，针对短板开展专项培训，建立师徒传帮带机制；

二是推行"班子成员一线攻坚责任制"，要求每位班子成员牵头解决重点难点问题；

三是建立"问题整改闭环管理机制"，确保各项整改措施落地见效；

四是营造"学习型组织"氛围，鼓励员工积极参与创新实践。

强化责任担当，推动落地见效

公司主要负责人刘欣在总结讲话中强调，全体干部要以此次民主生活会为新的起点，进一步增强危机意识、责任意识和担当意识。要坚持问题导向，发扬斗争精神，以"压倒一切困难"的决心推动问题整改；要发挥榜样作用，弘扬优良作风，营造风清气正、干事创业的良好氛围；要强化协同配合，凝聚团队合力，共同推动组织与干部协同提升，为实现公司高质量发展贡献力量。

此次民主生活会的召开，进一步统一了思想，明确了方向，凝聚了共识。唐山翔科燃气有限公司将以此次会议为契机，持续深化整改落实，推动组织变革，提升管理水平，为集团发展贡献更大力量。