工资秒退“工头”，讨薪却成难题？看兵团这家综治中心如何联动多部门厘清这笔账

（来源：中国长安网）

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“这两个月的工资总算有了着落，还有这么多部门帮我们撑腰！”10月20日，在新疆生产建设兵团第二师铁门关市综治中心的“金牌调解室”内，建筑工人老邓紧握刚签好的调解协议，激动不已。与他同行的三名工友也终于舒展眉头，近一个月来压在心头的欠薪难题，在公安、法院、人社局等多部门联动调解下，画上了圆满句号。

“糊涂账”引出欠薪困局

今年6月，老邓等四人经包工头刘某介绍，来到铁门关市某工地务工。然而开工没几天，一笔“意外之财”让几人陷入困惑：劳务公司突然向他们的账户转入26780元，备注为“5-6月工资”。

“我们才干了几天，哪来这么多工资？”正当他们疑惑时，包工头刘某紧急联系四人，称这笔钱是“财务误操作多打的款”，要求立即退还。出于对“工头”的信任，四人未加核实便将钱悉数转回刘某账户。

谁知工程结束后，刘某竟以“资金周转困难”为由拒绝支付工资，并称之前退回的款项已用于偿还承包商的借款，欠薪问题应找劳务公司解决。而劳务公司则拿出有工人签字确认的工资明细表，坚称“工资已足额发放，公司不担责”。

一边是推诿的包工头，一边是“证据齐全”的企业，四人维权无门，仅凭手写的出勤记录，陷入僵局。

多部门合力破局，厘清责任链条

走投无路之下，老邓等人来到第二师铁门关市综治中心求助。中心迅速启动矛盾纠纷多元化解机制，由司法局牵头，联合公安、法院、人社局成立专项调解小组，展开跨部门协作。

调查过程中，人社局调取工资发放流水，公安民警核实资金流向，法院工作人员则现场释法说理。真相很快浮出水面：劳务公司确已足额支付工资，甚至曾为刘某垫付40余万元工人工资；而四人签署的工资表虽包含争议款项，实为刘某在未明确告知性质的情况下要求签字。法律层面，劳务公司已履行支付义务，欠薪责任明确指向包工头刘某。

6小时调解促和解，司法确认筑防线

10月20日，在“金牌调解室”内，调解员直面矛盾核心：“工人跟着你干活，发薪是你的法定义务，不能因个人债务纠纷转移责任！”

面对确凿证据，刘某最终认清问题，当场签订调解协议，承诺于12月15日前付清26780元工资，若逾期将承担10%违约金。法院同步进行司法确认，为协议赋予强制执行力。

“原本以为这钱打水漂了，没想到这么多部门一起帮我们！”老邓的感慨道出了工友的心声。

此次纠纷的高效化解，正是第二师铁门关市综治中心深化“综治牵头、部门联动、多元化解”机制的生动实践。通过“金牌调解室”这一平台，各部门各司其职、协同发力，既解开了劳动者的“薪愁”，也彰显了法治社会对公平正义的坚守。