工信部人才交流中心AI人力资源管理师介绍

AI人力资源管理师（AI Human Resources Professional）是指具备人工智能（AI）技术应用能力的复合型人力资源管理人才。其核心职责是将AI工具与数据分析模型融入人力资源管理的全流程，通过技术手段优化人才管理、提升组织效能，并辅助企业实现智能化战略决策。

行业背景

《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》指出加大高端人工智能人才引进力度。实现人工智能高端人才精准引进。便提出要构建开放协同的人工智能科技创新体系，推动AI技术在经济社会各领域的广泛应用，鼓励企业创新和采用AI技术，提升人力资源管理的智能化水平 。

《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》强调企业需要运用大数据、云计算、人工智能等新兴技术，加速实现业务数据化、运营智能化，并支持有条件的人力资源服务龙头企业打造一体化数字平台，提升系统集成水平，形成数据驱动的智能决策和服务能力。而对于中小企业而言，政策鼓励企业从数字化转型需求迫切的业务环节入手，加快推进数字化办公、业务在线管理等应用，逐步向全业务全流程数字化升级拓展。

职业前景

2025年人社部将“AI+HR”列为重点发展领域，80%以上规上企业需完成智能化人力资源管理改造。AI人力资源管理师因政策推动而需求迫切，其需兼具HR专业与AI应用的复合能力，职业发展可从操作岗纵向普升至战略岗或横向拓展至多领域。

应用场景与价值

核心价值

AI人力资源管理师的价值远不止于“使用新工具”，其核心价值在于他们作为人力资源管理与人工智能技术之间的“翻译官”和“架构师”，能够将技术能力转化为真实的商业成果。其核心价值主要体现在以下四个层面：

1、对企业：从成本中心到战路价值创造者

2、对员工：打造高度个性化的员工体验

3、对HR职能本身：重塑角色与影响力

4、伦理与治理：负责任创新的守护者

AI人力资源管理师的终极价值在于“三重融合”：

·技术能力×人力资源专业度：懂技术更懂管理；

·效率提升×人文关怀：追求效能而不牺牲公平；

·数据洞察×战路思维：将数据转化为actionable的战略建议。

培养人群

1.企业管理者：企业董事长、总经理等中高级管理人员公司人力资源部（人事、行政部、研发部）总监/经理等

2.企业工作者：企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；公司法务、工会人员；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的管员

3.相关工作者：研发骨干、项目组核心成员；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的管员、律师等

4.相关专业人员：从工商企业管理、行政管理、管理料学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业应、往届毕业生

5.其他人员：有志于从事人力资源管理行业的人员

培养目标

基于政策引导与行业需求，AI人力资源管理师的培养自标聚焦于培养兼具技术应用能力、战路思维与伦理责任的高素质复合型人才，使其能够胜任人力资源全流程的智能化升级。具体而言，需掌握以下核心能力：

技术融合能力：精通Ai工具操作关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情（如智能招聘系统、薪酬算法建模）、数据分析（Python/Bi工具）及大语言模型应用（如生成精准招聘文案、培训方案），实现招聘、绩效、培训等场景的自动化与智能化。

业务重构能力：推动HR职能转型，主导智能招聘（筒历初筛效率提升10倍）、薪酬风控（自动化核算+合规审查）、员工服务（虚拟助手答疑）等场景的流程优化，并具备跨部门协作能力，将业务需求转化为技术方案。

战路领导力：制定企业HR数字化转型路线图，设计人才梯队模型并量化人效ROI，拓展ESG绩效量化，从操作岗普升至战略决策层。

伦理与合规素养：识别算法偏见与数据泄露风险，精通GDPR及《生成式AI管理办法》，确保AI应用的公平性、透明度及隐私保护，平衡技术效率与人文关怀

报名条件

1.具有大专以上学历，超过一年以上的相关行业工作经验

2.具有中专及以上学历，超过两年以上的相关行业工作经验

3.相关行业的从业人员，拥有三年以上的相关行业工作经验

4.具有企业管理、人力资源、行政管理机相关专业人员；

评测时间

采取线上评测，实行统一大纲、统一命题、统一组织的评测制度，原则上每年举行4次，分别安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四个周末，评测时间为120分钟

证书颁发

能力评测采取理论和实践相结合的方式进行，通过AI人力资源管理师岗位能力评测的学员，可获得《IITC工信人才岗位能力评价证书》，并纳入IITC工信人才数据库。获得评价证书的学员纳入工业和信息化部人才交流中心人才数据库，评价结果可作为企事业单位招聘就业、岗位普升、薪酬提升等方面的参考。

单位介绍

工业和信息化部人才交流中心（以下简称“中心”）创立于1985年1月，是中央机构编制委员会办公室批准成立、国家事业单位登记管理局登记、工业和信息化部直属的公益二类事业单位，关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情是工业和信息化部从事人才研究、人才培训、人才评价、人才服务、国际合作等方面工作的专业机构。