广东
车间抽烟时，总有人举着手机问：“网上说进厂能月入过万，咋我干了半年才六千？”老周弹了弹烟灰：“不是咱没本事，是普工想拿万把块，得跨过几道硬坎——但不是没机会。”
先掰扯最实在的薪资账。咱普通普工的工资基本是“底薪+加班费”，底薪大多按当地最低工资标准来，比如深圳2360、东莞2500。想月入过万，光靠底薪差远了，全得靠加班费凑。按平时1.5倍、周末2倍算，每月得加班100小时以上，相当于每天多干3小时，还得是工厂旺季有活加。要是碰上个淡季，订单少没班加，就算天天满8小时上班，到手也就五千出头。
再看岗位的“天花板”。普工干的多是组装、包装这些重复活，没技术门槛，工资上限本就低。同个厂里，设备技术员光底薪就比普工高500-1000，还有800-1200的岗位津贴，加班费也比普工基数高。老周说：“之前流水线小李旺季拼死加班拿过九千二，可设备组张师傅不怎么加班，月工资稳定一万一——差的就是‘技术值钱’这层。”
还有些隐性坎：小厂订单不稳，根本没那么多班加；传统制造业普工就算累死，月薪顶破天八千；就算旺季冲过万，扣完社保、吃住，到手也得打个八折。更别说天天连轴转熬身体，没几个人能长期扛。
但也不是没路子。老周的徒弟小王就是例子：他在电子厂干了一年普工，趁厂里免费培训学了设备维护，考了电工证转岗技术岗，现在底薪3500，加些抢修补助，每月稳稳过万。新能源、大型电子厂的技术岗，比如PLC调试、精密质检，只要有手艺，月入过万很常见。
其实普通普工想过万，要么是旺季拼命加班熬出来的短期收入，要么是沉下心学技术熬出来的长期底气。别被招聘广告的“综合薪资过万”忽悠——那多是把所有补贴、加班费全算满的理想值。
咱打工人心里得有谱：普工想稳拿万把块不容易，但把手里的活换成“技术活”，这条路虽然要熬点时间，却是实打实能走通的。毕竟在厂里，真本事才是涨工资的硬通货。
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