车间抽烟时,总有人举着手机问:“网上说进厂能月入过万,咋我干了半年才六千?”老周弹了弹烟灰:“不是咱没本事,是普工想拿万把块,得跨过几道硬坎——但不是没机会。”
先掰扯最实在的薪资账。咱普通普工的工资基本是“底薪+加班费”,底薪大多按当地最低工资标准来,比如深圳2360、东莞2500。想月入过万,光靠底薪差远了,全得靠加班费凑。按平时1.5倍、周末2倍算,每月得加班100小时以上,相当于每天多干3小时,还得是工厂旺季有活加。要是碰上个淡季,订单少没班加,就算天天满8小时上班,到手也就五千出头。
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再看岗位的“天花板”。普工干的多是组装、包装这些重复活,没技术门槛,工资上限本就低。同个厂里,设备技术员光底薪就比普工高500-1000,还有800-1200的岗位津贴,加班费也比普工基数高。老周说:“之前流水线小李旺季拼死加班拿过九千二,可设备组张师傅不怎么加班,月工资稳定一万一——差的就是‘技术值钱’这层。”
还有些隐性坎:小厂订单不稳,根本没那么多班加;传统制造业普工就算累死,月薪顶破天八千;就算旺季冲过万,扣完社保、吃住,到手也得打个八折。更别说天天连轴转熬身体,没几个人能长期扛。
但也不是没路子。老周的徒弟小王就是例子:他在电子厂干了一年普工,趁厂里免费培训学了设备维护,考了电工证转岗技术岗,现在底薪3500,加些抢修补助,每月稳稳过万。新能源、大型电子厂的技术岗,比如PLC调试、精密质检,只要有手艺,月入过万很常见。
其实普通普工想过万,要么是旺季拼命加班熬出来的短期收入,要么是沉下心学技术熬出来的长期底气。别被招聘广告的“综合薪资过万”忽悠——那多是把所有补贴、加班费全算满的理想值。
咱打工人心里得有谱:普工想稳拿万把块不容易,但把手里的活换成“技术活”,这条路虽然要熬点时间,却是实打实能走通的。毕竟在厂里,真本事才是涨工资的硬通货。
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