大屯街道“科长月月谈”第二期开讲啦！

为推进更高水平“五宜”朝阳建设，坚定落实区委选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，大屯街道高度重视干部队伍建设，坚持以高质量组织工作服务保障地区高质量发展，通过“大屯这项工作由我来代言”、年轻干部走基层、重点岗位挂职锻炼、重要工作历练提升、专班专组磨练积累等方式，不断加强干部队伍建设，取得了良好效果。

图片

11月3日上午，大屯街道2025年“科长月月谈”第二期开讲啦！街道领导班子成员，机关及事业单位科级实职干部、社区党委、居委负责人以及基层治理能力提升培训班年轻干部学员参加。活动由纪工委书记、纪检监察组组长陶学丽主持。

图片

分享交流，深耕服务提质效

图片

活动中，城市管理办公室副主任尹荃蕾以“践行‘城市生命体’理念 以城市管理赋能地区高质量发展”为题，通过五个篇章，将城市更新比作“强筋健骨”、道路织网比作“疏通血脉”、花园城市建设比作“滋养容颜”、精细治理比作“激活气血”、韧性建设比作“锻造免疫”，形象生动地展现了大屯从“基础修复”到“功能提升”再到“内涵发展”的跃升路径。

图片

综合行政执法队分管日常工作的副队长张垲以“以理念之变谋治理之新 以执法之力护大屯之兴”为题，用详实数据展现了五年来的“硬核答卷”，从“管理思维”向“服务思维”、“刚性处罚”向“柔性治理”、“单打独斗”向“协同共治”的“三个转变”到规范执法、创新方式、优化服务、高效应诉四个维度协同发力，充分体现了综合行政执法队主动求变、善于谋划、务实创新的担当和能力。

图片

平安建设办公室科长韩涛吸收借鉴《礼记·大学》关于“修、齐、治、平”的内涵，将平安建设解构成“治乱理序”“严责杜患”“控稳防变”“固本筑基”四大领域，系统全面阐述了从“综治”到“平安”、“管理”到“治理”、“稳控”到“服务”、“安抚”到“吸附”四个维度的转变，体现了平安建设办公室对新时代基层治理规律的准确把握和主动创新。

图片

图片

图片

在互动交流环节，大家围绕日常工作中的疑点困惑、业务推进中的关键节点积极交流、主动发问，授课人员针对性回应解答，有效打通了理论理解与实操应用之间的“衔接堵点”。

砥砺奋进再出发

图片

最后，街道工委副书记、办事处主任王海玲对本期活动进行了点评。她表示，三位科长的分享兼具深度与清晰度，不仅呈现出 “思路清、框架清、内容清、表达清”的鲜明特点，更以扎实的内容、清晰的逻辑，在工作过程中有谋划、有思考、有落实、有总结、有呈现，展现了各办公室全体工作人员在实践中凝聚的智慧结晶与务实作风，充分印证了团队的专业素养与协作力量。与会人员要围绕“学到什么、想到什么、优势是什么、差距在哪里、形成何种共识”五个问题深入思考，以“科长月月谈”为平台，加强交流、相互协作，为地区全面发展奠定良好基础。

随后，围绕“学、悟、干、说、协作、统筹、理解”等关键词作工作提示，针对下一步工作，她强调，一是要继续保持深入一线、求真务实的工作作风，把身子沉下去，把问题捞上来；二是要持续提升解决复杂问题、服务人民群众的能力本领，在实践中增长才干；三是要更加注重协同配合，心往一处想、劲往一处使，共同推动街道各项工作再上新台阶。

“科长月月谈”是淬炼队伍、协同增效、

崇尚实干、汇聚智慧的重要载体

在这里，思想的火花因交流而热烈碰撞

宝贵的经验因分享而顺畅流淌

奋进的力量因同心而凝聚升华

期待更多科长走上讲台

亮思路、晒实绩、话担当

扎实推进街道工委

“党建有合力、发展有动力、

城市有魅力、平安有定力、

治理有活力” 的目标

共同书写大屯街道干事创业的精彩篇章