光大永明人寿心资产・幸福增值计划：赋能员工幸福，助力企业发展

（来源：衡水日报）

转自：衡水日报

在企业发展的进程中，员工是最宝贵的财富，员工的身心健康则是企业持续发展的基石。光大永明人寿深刻认识到这一点，近期正式启动“心资产・幸福增值计划”，从员工的实际需求出发，为员工及其家庭提供全方位的心理健康服务，用专业与关怀为员工的幸福生活保驾护航，同时也为企业的长远发展奠定坚实基础。

“心资产・幸福增值计划”在服务范围的设定上，充分考虑到员工及其家庭的整体需求，将全体员工以及员工的直系亲属（父母、子女、配偶）均纳入服务体系。这意味着，当员工在工作中面临压力、职业发展遇到困惑，或是家人在婚恋情感、子女教育等方面出现难题时，都能通过该计划获得专业的心理咨询帮助。咨询话题覆盖面极广，涵盖工作问题、个人成长、职业发展、原生家庭、婚恋情感、子女教育、情绪困扰、压力管理、人际关系、睡眠问题、适应变化等多个关键领域，能够精准对接不同人群在不同阶段的心理需求，为员工及其家庭提供全面的心理支持。

为了确保服务的便捷性和可及性，该计划创新推出了多种咨询与预约方式，最大程度地满足员工的多样化需求。员工可以根据自己的时间安排和偏好，灵活选择电话咨询、视频沟通或者前往专业机构进行面询，无需担心时间和空间的限制。与此同时，“智慧心理平台”作为线上服务载体，整合了丰富的心理健康资源。通过平台的心理测评功能，员工和家人可以快速了解自身的心理状态；心情打卡功能能够帮助大家实时记录情绪变化，及时发现心理问题并进行干预；AI对话功能则能提供即时的心理疏导，缓解日常的负面情绪；此外，平台内的深度文章和心理课堂，还能帮助大家系统学习心理健康知识，提升自我心理调节能力，让心理健康管理成为一种日常习惯。

员工们对“心资产・幸福增值计划”的认可和好评，是对光大永明人寿员工关怀工作的最大肯定。有员工表示，公司每一项举措都切实考虑到了员工的需求，让大家在工作中更有归属感和幸福感。如今，这套兼顾身体与心理健康的关怀体系，已成为光大永明人寿企业文化的重要组成部分，不仅让员工能够在健康、愉悦的状态下工作生活，更让企业凝聚起强大的向心力，为光大永明人寿的高质量发展提供了源源不断的动力，实现了员工与企业的共同成长。