瑞幸团建员工喝到住院，家属愤怒店铺泼红漆，围观群众议论纷纷！

瑞幸咖啡延安二道街店和万达店组织员工团建，本来是个增强团队凝聚力的好事儿，结果却彻底翻了车！

根据现场视频，一名员工在团建中饮酒过量，直接被送往酒店休息，而非送回家中。更离谱的是，直到第二天下午，家属才接到酒店和120的电话，得知孩子因酒精中毒被送进医院心血管科抢救。

家属直接炸了！一对中年夫妻冲到瑞幸门店，用红漆在玻璃上喷了“还我孩子”“草菅人命”几个大字。

视频里，母亲哭着控诉：“公司叫孩子去喝酒，没送回家也不通知我们，第二天人进医院了才知道！”

而瑞幸官方的回应呢？

先是客服说“不知情”，门店员工轻飘飘一句“已经过去了”，仿佛只是撒了杯咖啡一样简单。

目前，警方和人社局已介入调查，但“是否算工伤”成了罗生门。

人社局说要家属自己举证，而网友吐槽：“公司组织的活动，喝出事了还想甩锅？” 更讽刺的是，网传涉事员工健康状况严峻有说法称生命垂危，但瑞幸总部至今连句正式道歉都没有。

这件事之所以引爆舆论，是因为戳中了无数打工人的痛处。

酒桌文化早成了职场PUA的重灾区！

网友的愤怒点很直接：为什么谈业务要靠喝酒？为什么团建变成灌酒大会？为什么不喝就是不给面子能绑架年轻人的选择？

领导用劝酒测试服从性，同事用干杯道德绑架感情。

一句“你连酒都不喝，怎么混职场？”让多少年轻人被迫举起酒杯。

“年轻人讨厌的不是酒，而是酒桌上的权力游戏。”

正如媒体尖锐指出，酒桌成了忠诚度测试场，喝的不是情谊，是驯服。

更恶心的是，这种文化还和性别捆绑，女性员工常被调侃喝一杯升职快，男性员工则被嘲讽不喝酒不算男人。

前有银行新员工因拒喝领导敬酒被扇耳光，后有阿里女员工事件曝光酒桌性骚扰，职场酒局，早该扒下文化这层遮羞布了！

而年轻人为何尤其反感？因为他们成长于规则透明的互联网时代，信奉专业能力大于酒量。

一句网友吐槽道破天机：“我希望打动你的是我的PPT，不是我的酒量！”

内蒙古一家音乐烤吧里，两伙人因喝酒争执直接动刀，结果“手筋被断、脑袋开花”，云南瑞丽一名醉酒男子遭商贩围殴，现场孩童哭喊“不要”却无力阻止，酒精成了冲突的加速器，让理智瞬间蒸发。

当企业用酒桌捆绑人际关系，当喝到位才能签合同时，公平竞争就成了笑话。

年轻人看清了：这套规则维护的不是效率，而是旧体系的虚伪默契。