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瑞幸咖啡延安二道街店和万达店组织员工团建,本来是个增强团队凝聚力的好事儿,结果却彻底翻了车!
根据现场视频,一名员工在团建中饮酒过量,直接被送往酒店休息,而非送回家中。更离谱的是,直到第二天下午,家属才接到酒店和120的电话,得知孩子因酒精中毒被送进医院心血管科抢救。
家属直接炸了!一对中年夫妻冲到瑞幸门店,用红漆在玻璃上喷了“还我孩子”“草菅人命”几个大字。
视频里,母亲哭着控诉:“公司叫孩子去喝酒,没送回家也不通知我们,第二天人进医院了才知道!”
而瑞幸官方的回应呢?
先是客服说“不知情”,门店员工轻飘飘一句“已经过去了”,仿佛只是撒了杯咖啡一样简单。
目前,警方和人社局已介入调查,但“是否算工伤”成了罗生门。
人社局说要家属自己举证,而网友吐槽:“公司组织的活动,喝出事了还想甩锅?” 更讽刺的是,网传涉事员工健康状况严峻有说法称生命垂危,但瑞幸总部至今连句正式道歉都没有。
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这件事之所以引爆舆论,是因为戳中了无数打工人的痛处。
酒桌文化早成了职场PUA的重灾区!
网友的愤怒点很直接:为什么谈业务要靠喝酒?为什么团建变成灌酒大会?为什么不喝就是不给面子能绑架年轻人的选择?
领导用劝酒测试服从性,同事用干杯道德绑架感情。
一句“你连酒都不喝,怎么混职场?”让多少年轻人被迫举起酒杯。
“年轻人讨厌的不是酒,而是酒桌上的权力游戏。”
正如媒体尖锐指出,酒桌成了忠诚度测试场,喝的不是情谊,是驯服。
更恶心的是,这种文化还和性别捆绑,女性员工常被调侃喝一杯升职快,男性员工则被嘲讽不喝酒不算男人。
前有银行新员工因拒喝领导敬酒被扇耳光,后有阿里女员工事件曝光酒桌性骚扰,职场酒局,早该扒下文化这层遮羞布了!
而年轻人为何尤其反感?因为他们成长于规则透明的互联网时代,信奉专业能力大于酒量。
一句网友吐槽道破天机:“我希望打动你的是我的PPT,不是我的酒量!”
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内蒙古一家音乐烤吧里,两伙人因喝酒争执直接动刀,结果“手筋被断、脑袋开花”,云南瑞丽一名醉酒男子遭商贩围殴,现场孩童哭喊“不要”却无力阻止,酒精成了冲突的加速器,让理智瞬间蒸发。
当企业用酒桌捆绑人际关系,当喝到位才能签合同时,公平竞争就成了笑话。
年轻人看清了:这套规则维护的不是效率,而是旧体系的虚伪默契。
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