校长在班主任大会讲话：班主任入心见行的8个细节，一定要记牢

（全文约2400字）

各位班主任同仁：

今天我们召开班主任大会，聚焦一个看似微小却至关重要的话题——班主任工作中的“细节”。班主任是班级的“灵魂工程师”，是学生成长路上的“引路人”。我们的工作往往不是靠惊天动地的大事彰显价值，而是靠一个个入心见行的细节温暖学生、影响学生。教育学家苏霍姆林斯基说：“教育的本质是心灵唤醒心灵。”而唤醒心灵的力量，就藏在那些看似平凡的细节里。今天，我想和大家分享班主任工作中需要记牢的8个细节，希望这些细节能成为我们做好班级管理、呵护学生成长的“金钥匙”。

一、沟通细节：用“倾听”代替“说教”，让对话有温度

师生沟通是班主任工作的核心环节，而沟通的效果往往取决于细节。很多时候，我们习惯了站在“教育者”的角度说教，却忽略了学生真正的需求是“被倾听”。

细节1：放下手中事，专注听学生说话

当学生来找我们倾诉时，无论手头有多忙，都请暂时放下工作，目光注视着学生，用点头、眼神回应等方式让他知道“我在认真听你说”。这种“专注倾听”的姿态，会让学生感受到被尊重、被重视，从而敞开心扉。如果一边批改作业一边听学生说话，哪怕我们口头上回应“我在听”，学生也能感受到敷衍。教育是“慢”的艺术，多给学生几分钟专注的倾听，比十句说教更能走进他们的内心。

细节2：用“引导式提问”代替“评判式指责”

学生犯错时，不要急于说“你怎么又做错了”“我早就告诉过你”，而是试着问“你觉得这件事哪里出了问题”“如果再来一次，你会怎么做”。“评判式指责”会让学生产生抵触心理，而“引导式提问”能帮助他们自我反思，培养责任意识。就像教育家陶行知先生处理学生打架时，用“你打他用了多少力气，他疼不疼”这样的提问，让学生自己认识到错误，比直接批评更有教育效果。

二、管理细节：用“规则”守护“成长”，让班级有秩序

班级管理不是“管卡压”，而是通过细节化的规则，为学生营造安全、有序的成长环境。好的班级规则，往往藏在“看得见”的细节里。

细节3：规则制定“让学生说了算”，张贴在“显眼处”

制定班规时，不要由班主任一人说了算，而是组织学生讨论“我们希望班级是什么样子”“哪些行为需要遵守”。让学生成为规则的“制定者”，他们才会更愿意成为规则的“执行者”。同时，把最终确定的班规张贴在教室前门旁、黑板右侧等显眼位置，每天提醒学生。还可以给班规配上简单的插画，让规则既严肃又生动，更容易被学生接受。

细节4：“批评”要私下，“表扬”要公开

管理中难免会有批评和表扬，把握好“场合细节”至关重要。批评学生时，要避开同学和公众场合，到办公室或走廊等私密地方，保护学生的自尊心；表扬学生时，则要在全班面前大声说出来，让他感受到集体的认可。比如学生主动捡起地上的纸屑，在晨会时及时表扬“今天XX同学主动维护班级卫生，这种集体荣誉感值得大家学习”，这种公开的表扬能起到“表扬一个人，带动一群人”的效果。

三、关怀细节：用“小事”温暖“心灵”，让学生有归属

班主任对学生的关怀，不是轰轰烈烈的“大事”，而是渗透在日常的“小事”里。这些细节看似微不足道，却能让学生感受到班级的温暖和班主任的爱。

细节5：记住“特殊日子”，送上“小惊喜”

在班级里准备一本“学生特殊日子记录本”，记下每个学生的生日、家庭特殊情况等。学生生日当天，在晨会时带领全班说一句“生日快乐”，或者送一张手写的小卡片；学生遇到家庭变故时，悄悄递上一张鼓励的纸条。这些“小惊喜”不需要花费太多时间和金钱，却能让学生感受到“有人记得我”，从而增强班级归属感。就像一位班主任说的：“我记住的不是学生的生日，而是他们渴望被关注的眼神。”

细节6：关注“沉默的学生”，主动“搭个话”

班级里总有一些沉默寡言的学生，他们不像活泼的学生那样容易引起注意，但往往更需要关怀。每天课间主动找他们聊几句：“你今天上课好像有心事，要不要和我说说？”“你画画这么好，下次班级板报可以请你帮忙吗？”这些主动的“搭话”，能让沉默的学生感受到被看见，逐渐打开心扉。教育要“一个都不能少”，关注到每一个学生的状态，才是真正的用心教育。

四、成长细节：用“等待”代替“催促”，让教育有耐心

学生的成长是一个循序渐进的过程，班主任需要有“等待的耐心”，在细节中给予学生成长的时间和空间。

细节7：允许“犯错”，给学生“试错机会”

不要期望学生“一次就做好”，要允许他们犯错。比如学生第一次做值日打扫不干净，不要批评“你怎么连地都扫不好”，而是说“这次比上次进步了，下次注意把角落再扫一下”。给学生“试错机会”，并在错误中引导他们进步，比要求“完美”更重要。就像农民种地，不会因为庄稼长得慢而拔苗助长，教育也是如此，耐心等待，才能看到学生慢慢成长的美好。

细节8：用“成长档案”记录“进步轨迹”

为每个学生建立一份“成长档案”，不是简单的成绩记录，而是收集他们的每一个小进步：第一次主动发言的照片、得到的小奖状、写得好的作文、老师的鼓励纸条等。期末时把档案交给学生，让他们看到自己一学期的成长轨迹。这种“看得见的进步”，能让学生增强自信心，也让教育更有温度。正如教育家第斯多惠所说：“教育的艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒和鼓舞。”成长档案就是最好的“激励工具”。

结语：于细节处见真章，于平凡中显大爱

各位班主任同仁，教育不是一蹴而就的伟业，而是由无数个细节串联起来的修行。这8个细节，没有惊天动地的壮举，却蕴含着教育的真谛——“以心换心，以行育人”。当我们专注倾听学生的心声，当我们用心制定班级的规则，当我们用爱关怀每一个孩子，当我们用耐心等待学生成长，我们就是在做最有温度、最有价值的教育。

希望大家把这8个细节记在心里、落实在行动上，用一个个入心见行的细节，为学生打造一个温暖、有序、充满希望的班级家园，也让我们自己在班主任工作中收获职业的幸福与成长。相信只要我们用心做好每一个细节，就一定能成为学生成长路上最温暖的引路人！