“一站式”学生社区 | 凝聚班团力量，共筑成长基石——24级审计、人力专业班委会顺利举行

为全面总结班级建设经验，推动班团工作精细化、规范化发展，24级审计、人力专业于2025年10月30日晚在5号学生公寓党团活动室组织召开班委会学期工作汇报交流会。各班级班长围绕学风建设、奖助评定、党团发展、安全稳定等核心议题，系统梳理了本学期工作成效与挑战，展现了班委团队的担当与协作精神。

各班级以“夯实常规、激发活力”为主线，在学业成绩、班风建设、文化活动等方面取得显著进展。助学金评定工作涉及学生切身利益，各班级严格遵循“个人申请-班级评议-学院审核-学校备案”的流程，确保过程透明、结果公正。本学期助学金评定突出以下特点。动态摸排与精准识别：各班提前摸排经济困难学生情况，结合消费行为观察、宿舍走访等方式，全面掌握学生实际需求。政策宣讲与诚信教育：各班组织专题班会解读国家助学金政策，并强调诚信申报的重要性。人文关怀与心理疏导：针对部分学生因自尊心不愿申请助学金的情况，班委通过个别谈心等方式消除顾虑，确保应助尽助。

各班级将安全稳定视为底线工程，结合季节性风险特点开展专项治理。常态化风险排查：班委每周检查宿舍用电安全、消防设施状况，联合辅导员排查矛盾隐患。主题教育与应急演练：通过举办反诈情景剧、消防疏散演练等活动，提升学生自救互救能力。心理健康支持：针对学业压力、人际冲突等潜在风险，班委配合心理委员开展“情绪树洞”活动，并建立危机干预快速通道，确保问题早发现、早介入。

在奖学金评审中，各班坚持“公平竞争、择优激励”原则，依据综合素质测评结果进行推荐。党团发展工作则严格程序规范：入党积极分子推选：通过“党员推荐+群团推优”双渠道产生候选人，经支部讨论、公示无异议后报上级党委备案。入团积极分子培养：各班团支部组织不少于8学时的团课培训，并结合志愿服务时长考核发展对象。

汇报中也反思了当前不足：一是部分班级活动参与度不均，需创新形式吸引学生；二是跨班级交流机制尚未健全，资源整合能力待提升。下一步，各班计划推出“班际共建”项目，如联合开展社会实践、学术讲座等，进一步激发基层学生组织活力。

本次汇报交流会既是学期工作的总结，更是新阶段的起点。各班班长表示，将始终以服务同学为中心，在规范化管理中注入人文温度，真正让班级成为学生成长成才的坚实平台。

西安财经大学商学院

排版：武君

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