205人！青岛市教育局直属学校面向2026年应届高校毕业生公开选聘

为落实国家和山东省关于2026年应届高校毕业生就业工作有关政策，青岛市教育局拟选聘2026年应届高校毕业生205人到直属学校（事业单位）任教。现将有关事宜公告如下：

01 选聘范围

1.“国优计划”研究生。国家优秀中小学教师培养计划2026年应届硕士研究生；

2.师范类高校优秀毕业生。教育部直属师范大学2026年应届优秀硕士研究生及以上学历毕业生；

3.国家公费师范生。教育部直属师范大学2026年应届山东省生源公费师范毕业生（含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生）；

4.师范类高校高技能毕业生。省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生（毕业年级）从业技能大赛获得一等奖的2026年应届本科及以上学历毕业生（不含山东省属公费师范生，山东省属公费师范生按照山东省属公费师范生就业政策和师范生所签三方协议进行就业）；

5.曾获学科奥林匹克竞赛金牌毕业生。本人曾获得全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥林匹克竞赛金牌的2026年应届本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。

02 选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄应在38周岁以下（1986年11月及以后出生）；

3.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录；

4.热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正；

5.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质；

6.具有岗位所需的专业或技能条件；

7.符合岗位要求的其他条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

03 选聘时间安排

报名时间为2025年11月1日9:00-2025年11月11日16:00，资格审查、面试、考察和体检等工作，由选聘学校通过网站或微信公众号（见文末“阅读原文”）公布。

04 报名及资格审查

1.报名。报名期间，应聘人员将身份证、《青岛市教育局直属学校选聘报名表》（见文末“阅读原文”、本人签字）、毕业生就业推荐表（学校盖章）、高校毕业生就业协议书、2寸近期免冠彩色照片1张、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书（含奖学金）、高技能或语言水平等级证书、成绩表等电子件发到选聘学校电子邮箱，发送邮件后请通过电话确认（联系方式见文末“阅读原文”）。

2.资格审查。根据选聘条件，由选聘单位在面试前组织全面资格审查。应聘人员资格审查时需携带身份证、《青岛市教育局直属学校选聘报名表》（见文末“阅读原文”、本人签字）、毕业生就业推荐表（学校盖章）、高校毕业生就业协议书、2寸近期免冠彩色照片1张、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书（含奖学金）、高技能或语言水平等级证书、成绩表等。上述材料均需提供原件和一份复印件。未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。应聘人员如有隐瞒情况、提供虚假材料或不符合选聘条件的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于选聘工作的全过程。

05 面试

面试工作在市事业单位人事综合管理部门和市教育局监督指导下，由选聘学校按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

1.面试方式及内容

面试采用说课（讲课）、答辩、技能测试等方式。说课（讲课）、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核实践操作能力。

2.面试安排

选聘学校面试具体时间及要求通过选聘学校网站或微信公众号（见文末“阅读原文”）公布，请考生及时关注。

同一选聘岗位进入面试范围人数超过30人且无法在一天内完成面试的，增加初试环节，初试成绩不带入面试。增加初试的，初试方式由选聘学校根据本校实际确定，初试相关信息由选聘学校提前告知考生。采取初试的，进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在选聘学校网站或微信公众号公布。

3.面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照说课（讲课）、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节成绩按考官打分去掉一个最高分和一个最低分后求平均分计算。

面试采用说课（讲课）、答辩方式的，两项满分均为100分，两项成绩分别按70％、30％比例加权计算面试成绩；面试采用说课（讲课）、答辩和技能测试方式的，三项满分均为100分，三项成绩分别按35％、15％、50％比例加权计算面试成绩。

4.面试成绩公布

面试成绩在面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过选聘学校网站或微信公众号公布。

06 考察、体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，通过选聘学校网站或微信公众号公布，说课（讲课）、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。其中，首先按选聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检；对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

1.考察。按照德才兼备标准和岗位要求，选聘单位全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，形成书面考察意见。

2.体检。体检由选聘单位统一组织，一般在二级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

07 公示和聘用

考察体检后，确定拟聘用人员，在青岛市教育局网站进行公示，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，按规定办理聘用手续，公示期满不再递补。

08 其他事项

1.选聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

2.应聘人员在报考期间，应及时了解选聘学校网站或微信公众号发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

3.选聘组织实施过程中，请应聘人员保持手机畅通，按照规定进行有关考前准备，并配合做好考试现场有关工作，以免影响正常参加考试。

4.应聘人员在2026年7月31日前不能提供相应教师资格证书、毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。

5.选聘工作具体事宜请咨询各选聘学校，学校选聘工作咨询电话见文末“阅读原文”，青岛市教育局选聘监督电话：85912935。请在工作日上午9:30-11:30、下午2:00-5:00拨打以上电话。

来源：青岛市教育局