职场遇到小人怎么办？用8大高招反击，坚决不做职场“软柿子”

职场遇到小人怎么办？用8大高招反击，坚决不做职场“软柿子”

职场小人不可怕，可怕的是你只会忍气吞声。

要想真正站稳脚跟，就要用以下8招反击回去。

但凡你能办到，没人敢小瞧你。

一：对付小人的4大高招

1. 先稳住自己的基本盘

所谓“基本盘”，说白了就是两件事：

①：要搞定领导

你跟小人掐架，最后谁是裁判？

是领导。

领导站谁那边，谁就赢了一大半。

所以，领导的认可和支持，是你的头等大事。

②：要争取“民心”

也就是同事们的支持，特别是领导身边的红人、部门里的关键人物。

不然，十个人里只有三个支持你，还是那种没啥存在感的小透明，剩下七个都站对手那边，这仗还怎么打？

另外，别光盯着公司里，公司外的人脉也能用上，比如认识的医生、律师、朋友里的警察等等，关键时刻都能帮你。

2. 让自己变得更有用

你在公司重不重要，全看你的“利用价值”有多大。

要是你的价值不如那个小人，就算领导想帮你，恐怕也爱莫能助，因为你不是那个不可或缺的人。

3. 对被小人忽悠的人，别理他

小人最擅长的就是摇唇鼓舌，到处忽悠人，拉帮结派来对付你（这其实也是在抢你的“基本盘”）。

对于那些被他忽悠的人，建议你别生气，更别上赶着去解释。

你一解释，就正中小人下怀，显得你好像真有问题，把自己推到了大家的对立面。

这时候，你要做的就是冷静，别冲动，好好想想下一步棋怎么走。

4. 把矛盾摆上台面，准备打持久战

前面三步都做好了，铺垫到位了，就可以把你们俩的矛盾公开化。让大家都知道，你们俩不对付。

这么干的好处是：以后他再在背后搞小动作、诬陷你，大家一看就会觉得，“哦，他俩本来就掐着呢，这估计是报复吧”，或者“这又是在狗咬狗”。

这样一来，别人就会半信半疑，他那些小动作的效果就大打折扣了。

当然，这么干了，就要做好打持久战的准备。

二：对付小人的4大术式