广纳贤才 共筑未来｜运城市人民医院高层次人才引进公告

市人民医院｜高层次人才引进公告

　　运城市人民医院前身为运城市血液病研究所，成立于1984年4月，2023年11月正式更名为运城市人民医院。医院新院区是经省、市卫健委和编办批准，严格按照国家“三级甲等”综合医院标准建设的重点项目，规划总用地面积266.7亩，总建筑面积272536平方米，规划设置床位1500张，预计于2026年12月投入运营。新院区核定设置医务科、护理部等22个行政管理科室以及血液科、心血管内科、神经内科、老年病科、神经外科、胸心外科、普通外科、康复科、肿瘤科、急诊科、医学影像科、核医学科、放射治疗科、介入导管室等48个业务科室。

　　为深入实施“人才强院”战略，持续优化人才队伍结构，大力推动重点学科发展，显著提升医院核心竞争力与医疗服务水平，经研究决定，现面向社会长期公开引进高层次专业人才。公告如下：

　　一、引进条件

　　只要您在以下任何一个或多个领域拥有突出的专业技能或丰富的工作经验，我们都热情欢迎您前来洽谈。

　　（一）临床诊疗方面：不限于常规科室，如果您在某一疑难病种、某项前沿手术（如微创、机器人手术）、介入治疗、放射治疗、核医学治疗、特色专病门诊（如疼痛管理、睡眠障碍、伤口造口等）方面有独到建树。

　　（二）医技诊断方面：在医学影像判读、病理切片分析、疑难检验指标解读、基因检测分析、药理学研究等领域有丰富经验。

　　（三）医院管理方面：精通现代医院管理、科室运营外联、成本控制、绩效改革、智慧医院建设等，能有效提升管理效能。

　　（四）办公文秘方面：具备优秀的专业写作能力，熟练撰写医学文书、科研论文、项目申报书、工作总结、宣传文案等，文笔流畅、逻辑严谨。具备较强的信息整合与提炼能力，能高效处理复杂资料，形成结构清晰、重点突出的书面成果。熟悉医疗类网站搭建流程，掌握新媒体平台运营技巧，可独立完成内容策划、编辑与传播，支持科室或医院的宣传与信息化建设。

　　（五）其他特殊技能，包括但不限于：

　　1.医学数据分析方面：能利用大数据工具进行临床科研数据分析。

　　2.医疗器械运维方面：拥有医疗器械维修与管理经验。

　　3.患者服务与体验优化方面：在改善就医流程、提升患者满意度方面有成功实践。

　　4.医院信息化建设方面：精通HIS、LIS、PACS等CPL信息管理系统。

　　二、引进程序

　　（一）报名方式

　　可通过电子邮件方式报名，请将全部申请材料扫描成PDF格式文件打包后发送至指定邮箱。

　　（二）邮件主题格式

　　应聘者发送电子邮件时，主题请统一命名为“高层次人才引进+姓名+擅长领域”。

　　（三）资格审核

　　医院工作专班会对申请人资格进行审核并一对一接洽，了解双方需求。

　　（四）考核方式

　　考核将根据人才引进渠道与编制性质，按规定程序和组织权限（由医院或上级主管部门）组织实施。具体时间、形式及内容另行通知。

　　三、联系方式

　　电子邮箱：15735962129@163.com

　　医院地址：山西省运城市盐湖区人民南路313号

　　医院官网：https://www.ycsph.com/

（本公告长期有效！若您身怀专业所长，愿以精湛医术或专项能力为医院发展赋能，我们诚邀您深入洽谈。合作达成前，您的个人信息将得到严格保密，热忱期盼各位优秀人才垂询洽谈，共筑医疗事业新篇！）

来源：运城市人民医院