小陆是一家游戏公司的文案策划。这个月底,她的3年期劳动合同即将到期。上周初,她向HR和主管领导表达了想续签的意愿,但公司还是决定不与她续签。小陆想知道,如果劳动者提出想续签,但是单位不续签,单位要支付经济补偿吗?关于这个疑问,现在来解答。
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编辑:张思源
资料:上海人力资源和社会保障
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