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小陆是一家游戏公司的文案策划。这个月底，她的3年期劳动合同即将到期。上周初，她向HR和主管领导表达了想续签的意愿，但公司还是决定不与她续签。小陆想知道，如果劳动者提出想续签，但是单位不续签，单位要支付经济补偿吗？关于这个疑问，现在来解答。
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编辑：张思源
资料：上海人力资源和社会保障
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