中央定调未来5年，2026年养老金或将继续调整，企退能涨150元吗？

中央定调未来5年，2026年养老金或将继续调整，企退人员能涨150元吗？

中央在近期公布了十五五规划建议，明确了2026年-2030年的主要目标，其中也介绍了民生领域的工作方向，涉及到社会保障的内容，包括健全待遇确定和调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金水平等等。2026年作为十五五时期的开局年，在政策暖意呵护，以及社保基金稳健运行的双重加持下，养老金实现继续调整的可能性还是比较大的，那么企退人员能涨150元吗？

我们先来看看今年的养老金调整情况，今年涨幅为2%，退休人员人均上涨金额在70元左右，而企退人员的人均上涨金额要低于70元，有的可能也就是上涨50多块钱，如果明年养老金继续调整，企退人员要想涨150元，意味着要在今年基础上涨翻上一倍，这种可能性有多大呢？

根据数据，企退人员人均养老金在3300多块钱，如果要涨150元，意味着养老金涨幅要在5%以上，显然是不大现实的。

当然，也有一些企退人员由于工龄长、养老金水平高且又享受到高龄倾斜调整待遇等等，上涨金额是有可能达到150元以上的。我们来举例说明一下。

假设一位企退人员工龄40年，养老金6000元，年满70岁，所在地为西藏，按照西藏今年的养老金调整方案，其中定额调整为49元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1-1.4元，跟养老金水平挂钩，涨幅为0.88%，此外高龄倾斜调整，额外增加60元和85元。

那么这位企退人员至少可以上涨49+40*1+6000*0.88%+60=201.8元，可以超过150元。即便是他不享受高龄倾斜，如果工龄单价能达到1.4元，那么仅仅通过定额调整和挂钩调整，上涨金额同样可以达到49+40*1.4+6000*0.88%=157.8元，同样可以超过150元。

此外，还有一些地方，比如北京，上述企退人员同样有可能上涨150元以上。根据北京今年的调整方案，定额调整为18元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.8元，且满30年，再增加5元，养老金7118元以下的，增加18元，跟养老金挂钩，涨幅为0.15%，此外高龄倾斜额外增加10-50元。

如果他享受定额和挂钩，那么上涨金额为18+40*1.8+5+18+6000*0.15%=122元，如果再享受到高龄倾斜，是有可能上涨150元以上的。

综上所述

中央十五五规划建议已经定调了未来5年，其中也提到了关于待遇以及城乡居民基础养老金调整，从释放的政策暖意，以及人社部公布的社保基金运行数据来看，2026年很可能会继续调整养老金，到时企退人员人均水平又会有所提高，不过要上涨150元还是比较难的，比如今年企退人员人均上涨金额也就是在70元以内，明年如果继续调整，人均涨钱可能也就是在这个范围。当然，也有少数企退人员由于工龄长、享受到高龄倾斜等等，也有可能上涨150元以上。