中山一院肖海鹏：AI重塑护理，助力填补国内护士缺口

10月31日，2025年广东省护理学术年会在广州举行。本次年会由广东省护理学会、广东省岭南南丁格尔护理研究院、中山大学附属第一医院（以下简称“中山一院”）联合主办。

中山一院院长肖海鹏在大会发言中指出，当前全球医疗健康领域都在面临医护人员短缺的严峻挑战。他引用《柳叶刀》报告数据称：“要实现全民健康覆盖80%的有效覆盖率，全球还需要新增900多万名医生和3060万名护士。”

肖海鹏进一步分析了中国护理队伍的现状。他表示，中国拥有563.7万名护士，每千人口护士密度仅为4人，低于美国的10.45人；同时，国内护士中硕士及以上学历者占比仅0.3%，在中山一院，这一比例为3.4%，也低于美国的约11%。

“如何应对这些挑战？新兴技术，特别是人工智能，为我们带来了新的希望。”肖海鹏认为，AI正在重塑护士的工作方式，推动护理事业实现“四个回归”——回归初心、回归临床、回归技能、回归人文。

为实现这一目标，肖海鹏介绍，中山一院已成立柯麟医学人文学院，系统提升护理人员的人文素养；并与哈佛医学院、香港医院管理局等机构合作开展护士培训，强化护士的临床能力与领导力。此外，医院正积极推动人工智能与电子病历系统融合，利用大语言模型拓展线上线下服务（如远程健康监测、在线健康咨询、互联网医院等），并通过多学科协作会议与新型评价体系，构建支持护士职业发展的良性生态。

今年3月，中山一院发布了全球首个“腹膜透析大模型与AI助手”，可为医护患三方提供24小时专业咨询。腹膜透析是终末期肾病患者的主要治疗方法，其居家治疗特性对患者自我管理与基层医院服务能力提出了较高要求，而AI助手能有效弥补基层护理人员在快速识别与处理并发症方面的能力短板。据肖海鹏介绍，在医院内部试运行3个月后，该AI助手已累计回答超过3万个问题，相当于节省了200个工作日。

此外，在护理队伍建设方面，肖海鹏表示，中山一院坚持多维评价，不以科研作为护士晋升的唯一标准，而是重点考察岗位胜任力，推动“组织化科研”取代“散点式科研”。他强调，必须重视护士领导力的培养，“患者的治疗方案很大程度上依赖于护士的观察能力，我们要让护理工作真正回归以患者为中心。”

活动当天，中国青年创青春大赛卫生健康行业专项赛暨第二届全国卫生健康行业青年创新大赛也同步举行。广东省护理学会理事长、中山大学附属第一医院护理学学科带头人成守珍表示，青年是护理事业的未来和希望，是推动护理创新的生力军。本次大赛，激励了广大青年护理工作者勇于创造，攻坚克难，为护理事业注入源源不断的青春动能。

采写：南都N视频记者 王诗琪 通讯员 彭福祥 梁嘉韵