上海
综合自红网百姓呼声
10月24日，有网友在湖南省网络问政平台红网《百姓呼声》栏目留言，反映常宁市人民医院护理部组织青年护士考试的问题。
这名网友表示，十月份，当地下达青年护士竞赛的文件，内容是以医院为单位选3名护士参加比赛，而常宁市人民医院护理部却要求35岁以下的护理人员都要参加医院制定的方案和考试。
“明明只要选择3个人去参赛，却要我们几百个人陪同考试，还要采取奖罚制度。考试的内容为内、外、妇、传染、急诊、重症医学、法律法规、医院感染、管理等，总分80分为合格，80分以下每降1分罚努力基金10元，60分以下每降1分罚努力基金20元以此类推。”
部分投诉内容
10月24日，常宁市互联网信息办公室回复称，该网友反映的问题已转相关单位核查、办复。
10月28日，常宁市人民医院作出详细回应，原文如下。
网友：
你好！ 你反映的情况已收悉，经核查，现将有关情况回复如下：
《关于举办2025年湖南省青年护士岗位技能竞赛的通知》（湘卫函〔2025〕83号）、《关于举办2025年衡阳市青年护士岗位技能竞赛的通知》（衡卫发〔2025〕86号）文件中指出：
在全省二级及以上医疗机构内，开展35岁以下（即1991年5月12日后出生）或从事临床护理工作10年以内（即2015年5月12日后参加护理工作，以首次注册时间为准）的青年护士岗位技能竞赛。
各市州卫生健康委组织辖区内医疗机构开展县、市两级技能竞赛，各医院组织开展院级技能竞赛，筛选出总成绩排名前三名的选手，以医院为单位组建1支队伍参加决赛，每个参赛队3人。同时加大宣传引导力度，以竞赛活动为契机，营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，选拔培养一批优秀护理骨干，促进医疗机构护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。
我院积极响应，根据上级文件精神，我院符合参赛条件人员150余人，于9月份制订了《常宁市人民医院2025年青年护士岗位技能竞赛活动方案》，明确了理论考试和操作技能测试内容以国家关于印发《临床护理实践指南（2011版）》的通知、卫生部关于印发《住院患者基础护理服务项目（试行）》等三个文件的通知（卫医政发〔2010〕9号）《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》2个文件为重点。拟定于10月30日进行一次理论考试，根据考试成绩，抽取理论前10%-20%的护理人员进行操作考核，再选取前3名，组队参加市级竞赛。
为鼓励护理人员积极参加本次竞赛活动，院内实行奖罚，以综合成绩进行排名，个人总成绩=理论成绩×40%+情景模拟（操作技术考试）×60%。
个人名次奖励：设个人一、二、三等奖各1名，一等奖奖励500元，二等奖奖励400元，三等奖奖励300元。分数奖励：≥90分给予奖励50元，每多1分奖10元。处罚：80分以下每降1分扣努力基金10元，60分以下每降1分扣努力基金20元。
根据上级文件精神，在全院营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，选拔培养一批优秀护理骨干，并非只选3人参赛。
为提升护理人员护理服务能力和专业技术水平，上半年，我院根据《常宁巿人民医院护理人员在职培训方案》，对全院护士进行了三基三严培训和考试，并落实了奖罚措施，共计奖励金额26520元，处罚金额5010元（以财务票据为证），而并非只罚不奖。
感谢您对医院的关注与监督，期待大家的理解与支持。如有任何疑问，欢迎随时联系我院咨询。
信息来源：
红网百姓呼声
https://people.rednet.cn/front/messages/detail?id=4589518
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