中央公布中央文件，2026年养老金有望再增长，会实现提低控高吗？

中央近期公布了关于十五五的规划建议方案，在方案当中就民生领域做了大篇幅的说明，明确指出，要扎实推进全体人民共同富裕，建立健全养老保险调整机制，继续提高城乡居民基础养老金，这也就充分说明，在未来5年的时间里，城乡居民基础养老金的待遇是会继续调整的，当然对于我们参加城镇职工养老保险的人群，也能否迎来正常的调整呢？

我认为这还是有一定的依据的，因为《社会保险法》当中明确规定，养老金的待遇水平将和职工的工资上涨，物价的上涨是成正比的关系，我们再来看今年上半年乃至前三季度的统计数据表明，物价增长基本上是能够做到，小幅增长0.1%这样的一个趋势。而工资增长基本上也能够实现正向增长，大约也是在2%左右的水平，所以通过这两组数据，我们可以说明2026年养老金的调整，应该来讲不再是空谈，而是有更多的依据可言。

如果2026年养老金调整，能不能够实现提低控高呢？

其实对于这个提低控高，我们已经说了很多年了，因为每一个养老金相对水平较低的个人，更希望自己的养老金能够获得一个更高的增长，而养老金水平相对较高的个人，他们的养老金已经达到一个比较高的水平，比如说养老金人均水平在5000元以上甚至6000元以上的个人，能不能够降低他们的增长速率呢？

我认为这个想法确实是有所考量的，比如说今年在养老金调整方案的过程中，就呈现了一个明显的特征，很显然是降低了挂钩调整的比重，在过去人社部制定养老金调整方案的过程中，都有一个字眼，会强化挂钩激励措施，但是今年没有这样说，同时在挂钩调整的过程中，尤其是养老金的挂钩调整比例，相对于前一年2024年的整体水平降幅还是非常明显的。

通过这样的方式，其实也能够间接地反映出提低控高是有做一定的调整，但我们想说的是什么呢？养老金待遇水平本身高的人，他实际上是符合养老保险的基本原则，多缴多得长缴长得的原则，所以不可能像有些人想的养老金高的人就不再增长，而养老金低的人大幅增长，这是不可能发生的。但是在具体调整的过程中不再拉大高低收入之间的差距，这是能做到的，所以说我认为具体的调整，可能就能够做到这一点已经实属不易了。

综上所述

2026年，大概率可能会迎来养老金的调整，但是在养老金调整的过程中，根据传统的三结合的调整方案，我认为这一点是不会改变的，那么也就意味着，这里面就会包括挂钩调整，而挂钩调整又跟自己的养老金水平，跟自己的工龄是成正比关系。所以原则上来讲，工龄较长且养老金水平较高的人不会获得一个更低的调整，但是想要做到所谓的提低控高，只要不拉大之间的调整差距，我认为就是一种提低控高的表现。

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