包头市九原区：“就业服务圈”圈出百姓“幸福感”

秋日午后，一场就业政策宣传日活动在包头市九原区廉政广场举行。工作人员现场深入的解读，让市民李先生对如何规划求职路径豁然开朗，心里踏实了不少。“原来有这么多帮扶措施我没用到，弄懂了政策，找工作该往哪使劲儿就清楚了!”

这样温暖的场景，是九原区就业服务工作的生动缩影。截至今年9月，九原区城镇新增就业4358人，失业人员再就业753人，就业困难人员再就业395人，农牧民转移就业12922人，均提前完成全年目标任务，就近、精准、有温度的就业服务体验，正成为越来越多九原区求职者最真切的感受。

“扫一扫这个码，最近有哪些企业在招人、有什么要求、待遇怎么样，一目了然。对我们来说太方便了!”刚毕业的大学生小张在“送工入企”活动中用就业服务码快速锁定了几家目标企业。他感叹，在九原区就业服务的帮助下，找工作不再是漫无目的地海投简历，而像是有了一位专业的“就业顾问”。

这正是九原区着力构建“十五分钟就业服务圈”的成效。今年以来，人社局将服务阵地前移，不再满足于定期举办大型招聘会，而是通过高频次、小规模的“微招聘”、政策宣讲直通车等活动，把岗位和信息送到社区、广场甚至百姓家门口，仅9月开展的线下政策宣传活动就发放了四万余份宣传册。

成效的取得，也得益于一系列扎实的线下对接。九原区先后组织力量参加“春风行动”“小鹿回家”“2025年全国高校招就科创处长包头行活动”等8场大型招聘活动，累计提供优质岗位1240个，吸引各类人才投递简历1060余份。就业政策正在从“纸上”落到“地上”，更走进了群众“心里”。

对于就业困难人员而言，一份稳定的工作意味着生活的希望。九原区对登记失业人员、就业困难人员建立台账，提供“一对一”的职业指导和岗位推荐，确保帮扶到位。同时，通过“送工入企”等创新模式，让求职者与企业“面对面”，极大提升了匹配效率和就业稳定性。在一次前往大全新能源公司的活动中，300余名求职者现场参观交流，初步达成就业意向100余人，实现了从“听说”到“亲见”的信任跨越。

就业是最大的民生，当服务半径越来越小，覆盖人群越来越广，九原区正用一次次主动上前、一项项精准施策，勾勒出一个充满获得感的“就业服务圈”。这个圈，圈住的是百姓安其职、乐其业的踏实，更是这座城区的民生温度与发展活力。(陈奕帆)

来源：九原区委宣传部