河南
今日话题：什么叫裁员裁到大动脉？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
很多人会以为这是个瞎编的爽文故事。但是，类似的事情一直在发生的，这世界就是个巨大的草台班子。公司上层一变动，新即位者立刻从降低人员成本下手简直成惯例了。别说裁到大动脉，直接把两条腿都砍了的都有。
我之前的公司就有过，老板觉得两个销售都是靠公司才谈成了很多客户，所以觉得是个销售都行，就无视销售的涨薪要求，并且新来的销售底薪跟这两个销售的底薪一样，结果就是先后离职了，后面来的销售都是不咋样，基本上再也开发不到新客户了。老客户也开始丢失，最后公司半死不活。走的这两个一个创业当了老板，一个跳槽拿着翻倍的底薪。
裁员裁到大动脉近期最有名不就是张小平么，这可是经过新闻认证过的，国家级新闻媒体认证的，虽然他那个不叫辞职
高薪招来个营销总，一年花了一个亿的营销费，卖了九千万的产品。一年后在某平台上看到他当讲师，履历那叫一个漂亮
我们单位之前大家干劲十足，工作认真。某年来了个新领导，各种安排亲属，甚至传和某些女同事不亲不楚，吃拿卡要，评优评先都很差劲，四年后，我们单位大家现在每天都在讨论如何举报学校以及领导怎么还不被抓。
老板觉得销售提成太高了，每个月都不停的改绩效标准，谁见过销售的提成点天天变的，销售的客户也随意划分，把老客户全划给不拿单提成的主管，主管哪有时间维护，哈哈，然后好多老客户也没续费。之前厉害的老销售全跑了，以前工资最低五六千，月入上万都是有的（县城），现在工资五六千的都少，工资是降了，新来的这批签单也是签不到的
看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。
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