培育赋能强基固本 桦南县全面提升公务员队伍能力素质

来源：桦南县委宣传部

近年来，桦南县聚焦公务员队伍能力建设，以“法治筑基、专业提能、实践砺才”为核心，构建起立体化培育体系，持续为公务员队伍“充电赋能”，为县域高质量发展锻造高素质干部队伍。

桦南县举办公务员法及配套法规知识竞赛。

提升法治素养，营造学法知法守法浓厚氛围。桦南县将提升公务员法治素养作为能力建设的基石，制定下发《2025年度“公务员法集中学习月”活动实施方案》，将公务员法纳入2025年全县干部教育培训工作计划。创新形式赋能公务员法治素养建设，组织桦南县公务员法及配套法规知识竞赛活动，举办公务员管理业务提升专题培训班，利用桦南党建公众号推出公务员法系列问答、图说公务员法配套法规文件等，营造全县学习公务员法及配套法规浓厚氛围，增强了公务员队伍的法治思维和依法履职能力。

聚焦专业训练，拓宽公务员综合能力维度。在夯实法治基础的同时，桦南县紧扣事业发展需要和岗位需求，大力开展精准化的专业能力培训。全县围绕人工智能、职场礼仪、心理健康等内容开展专门业务培训4期，累计参训达1500余人次，覆盖范围广、实效性强。在年轻公务员的培养上，建立健全“导师帮带”制度，由经验丰富的导师与年轻公务员定期开展谈心谈话，及时为其答疑解惑、指点迷津，建立年轻公务员“成长纪实档案”194本，实施动态管理和跟踪培养，针对性补齐短板，促使年轻公务员尽快成长为可堪大用、能担重任的中坚力量。

注重实践淬炼，夯实选调生基层成长根基。桦南县高度重视选调生在基层一线的实践锻炼，为确保选调生“下得去、待得住、干得好”，不断加强选调生到村任职的管理与服务，专门制定并下发《到村任职选调生“七个一”活动方案》，明确提出入户走访、政策宣传等七项重点任务，积极引导选调生深入田间地头、走访农户家庭，真实了解社情民意，在服务群众的最前沿培养深厚的基层情怀，建立起与人民群众的密切联系。

桦南县将继续优化培育模式，围绕乡村振兴、基层治理等重点领域，推出更多精准化、实战化培训项目，持续提升公务员队伍履职能力，为县域发展注入更强人才动力。(李娜)