广东
为确保第十五届全国运动会和全国第十二届残疾人运动会暨第九届特殊奥林匹克运动会顺利进行，广州市决定于赛事期间实施机动车临时交通管理措施。
为积极响应广州市实施临时交通管理措施，缓解临时交通管理措施期间职工通勤压力，保障企业正常生产经营秩序，近日，广州市人力资源和社会保障局提出倡议，鼓励倡导在临时交通管理措施期间实行弹性工作安排、合理安排带薪年休假。
倡导积极实施弹性工作安排
鼓励企业根据自身生产经营特点和实际工作情况，在临时交通管理措施期间，在保障工作任务完成的前提下，采取弹性上下班、错峰上下班、压缩周工作日、居家远程办公等多种形式的弹性工作安排。
企业可根据岗位性质，与职工积极协商，确定适合的弹性工作安排方案。对于核心、关键岗位，可探索轮班制、调整工作时段等方式，确保工作衔接顺畅。
倡导企业利用信息技术手段，搭建远程办公条件，完善线上协作流程，保障采用远程办公方式的职工能够高效完成工作任务。
统筹安排带薪年休假
鼓励企业与职工在临时交通管理措施期间，结合工作需要和个人意愿，统筹安排职工带薪年休假。引导通勤困难较大的职工休年假。
企业应依法保障职工年休假权利，制定合理的年休假计划，并与职工充分沟通协商。在安排职工休年假时，应尽量考虑职工的实际情况，做到工作与休息的平衡。
支持企业将安排职工在临时交通管理措施期间休年假作为缓解通勤压力、关怀职工福祉的具体举措。
喜欢本文请点击“在看” 让 更多人看到
来源：广东新闻联播
编辑：雷彬
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
