北京
从硅谷到校园，AI 正在撕开美国教育与就业体系的两端裂口：科技巨头掀起史上最大规模的转型裁员潮，金融科技巨头与生成式 AI 重组支付格局；与此同时，高校的土地争议、贷款博弈与政治化改革仍在加速蔓延。今日的关键词是：裁员、合作、重塑。
1｜亚马逊宣布裁撤约1.4万名企业岗位，加速AI转型【Reuters】
亚马逊确认将在 2025 年底前裁撤约 14,000 个企业岗位，目标是“重塑组织架构、聚焦 AI 战略领域”。此次裁员集中在人力资源、广告和零售管理等部门，部分岗位将被生成式 AI 工具和自动化决策系统替代。公司副总裁 Beth Galetti 表示，未来 5 年亚马逊将全面转向“AI 原生企业”。分析认为，这一趋势将影响美国白领就业结构，对 OPT 毕业生尤其是非技术类岗位冲击明显；但同时也催生出算法监管、AI 营销、数据安全等新兴就业方向。
图源：Reuters
2｜PayPal与OpenAI达成支付合作：AI驱动的“钱包革命”【Reuters】
PayPal 宣布与 OpenAI 达成战略合作，成为 ChatGPT 官方支付钱包与结算渠道。用户可通过 ChatGPT 直接完成购买、打赏与账户管理，开启“AI 会话即交易”的新场景。受此消息刺激，PayPal 股价飙升近 9%。分析人士认为，这是生成式 AI 商业化的重要里程碑，也标志着金融科技生态进入新阶段。对留学生与校园创业团队而言，AI 驱动支付、智能合约与跨境结算将成为未来 FinTech 就业与创新的重点赛道。
图源：Reuters
3｜Miami Dade 学院抗议召开“图书馆土地交易”听证——坚持推进特朗普总统图书馆地块转让【Inside Higher Ed】
佛罗里达州 Miami Dade College 因计划将市中心一块估值 2.5 亿美元的土地转让，用于特朗普总统图书馆建设而遭公众抗议。批评者指控校董会未充分公告会议程序、违反“阳光法案”。法院已下令暂缓，但校方仍拒绝公开听证。事件凸显公立院校资产政治化风险，也折射出地方政府对高校治理的深度介入。舆论担忧，这可能成为未来“校产—政治”交织的先例。
图源：Inside Higher Ed
4｜教育部与高校就“研究生就学贷款上限”谈判仍分歧巨大【Inside Higher Ed】
美国教育部正就《学生贷款上限修订方案》与高校进行第二轮谈判。草案拟将多数研究生项目贷款上限削减至 10 万美元，仅法学、医学等 10 个专业例外。高校代表强烈反对，认为此举将迫使学生转向私人高息贷款，削弱教育公平。教育部回应称“目标是遏制过度负债”。专家指出，这将重塑研究生教育的财务结构，对国际学生而言，学费与奖助金竞争压力将同步上升。
图源：Inside Higher Ed
5｜佛罗里达新学院将率先签署白宫“高校卓越协定”【Inside Higher Ed】
New College of Florida 宣布将成为首家签署白宫“高校卓越协定”（Compact for Academic Excellence）的大学。该协定要求签署院校冻结学费五年、限制国际生比例、取消性别与多元项目（DEI），并强化“品格与成绩导向”招生机制。校长表示，这体现学校“去政治化、重回学术本质”的方向，但教育界普遍担忧此举意味着“学术自由与多元价值”的进一步退缩。分析称，这场表态战或将扩散至其他红州公立大学，成为美国高教版图分裂的又一信号。
图源：Inside Higher Ed
6｜高校欺凌与未成年饮酒引发保险理赔争议【Reuters】
美国多所高校因学生欺凌与酗酒事件陷入高额保险理赔纠纷。部分保险公司以“管理失当”为由拒赔，要求学校承担全部赔偿责任。多起案件涉及学生重伤与心理创伤，引发全国性关注。保险业专家指出，教育机构的安全风险评估正在重新定价，部分高校或被迫提高保费、削减社团活动。评论称，这一趋势标志着“学生安全”正成为大学运营成本中新的“隐性预算”。
图源：Reuters
7｜高校宣传的“两套打法”：反精英与精英邻接并行以赢得信任【Inside Higher Ed】
专栏文章分析，美国高校正同时运用“反精英”与“精英邻接”双轨叙事。一方面，大学在公众话语中强调“公平、可及性”，淡化名校标签以吸引中产群体；另一方面，又与名企合作、打造“精英项目”，以维持象征资本。文章指出，这种“左右互搏式”宣传反映出大学在社会信任危机下的策略焦虑：既害怕被视为特权堡垒，又不敢放弃声望体系。长期来看，这可能进一步削弱高等教育的公众信任与价值共识。
图源：Inside Higher Ed
8｜反对课堂强制“AI 使用披露声明”：学生为何不愿承认用AI【Inside Higher Ed】
多所高校推行“AI 使用披露声明”，要求学生在作业中标明是否使用 ChatGPT 等工具，引发反弹。评论指出，AI 已成为学习的自然组成部分，将其视为“作弊”只会加剧师生不信任。部分教师建议转向“AI 辅助写作教学”，而非惩罚性规定。文章认为，高校若继续以“禁止”替代“教育”，将错失培养学生数字素养的机会。
图源：Inside Higher Ed
9｜加州“升本转学”路径仍存痛点：43% 学分无法转移【Inside Higher Ed】
《加州社区学院转学改进报告》显示，学生在转入州立大学时平均损失 43% 学分，延迟毕业的比例高达三分之一。原因包括课程编码不统一、专业审查标准缺乏与地方执行差异大。专家建议建立跨校数据库，确保学分透明与互认。报告警告，这一结构性障碍正在削弱社区学院作为“社会阶层上升通道”的功能。
图源：Inside Higher Ed
10｜芝加哥移民执法波及小学，催泪瓦斯引发学生与家长创伤【AP News】
芝加哥南区警方在执行移民驱逐行动时，于小学附近使用催泪瓦斯，导致多名儿童与家长受伤。家长组织谴责政府“以执法之名伤害孩子安全”，呼吁设立“校园禁执区”。事件引发舆论震动，教育局与移民局互相推责。社会学者指出，该事件暴露出地方执法与校园安全体系间的制度真空，也加深了移民家庭的不信任与焦虑。
图源：AP News
11｜USCIS宣布多数费用支付全面电子化，影响留学/移民办件流程【USCIS】
美国公民及移民服务局（USCIS）自 10 月 28 日起，正式完成从纸质支付向电子支付系统的全面过渡，涵盖 OPT、H-1B、EB-1/NIW 等主要签证类型。官方称新系统将缩短审理周期、减少退件风险，但警告用户必须核对支付凭证。律师提醒，系统初期可能出现延迟或接口错误。对于留学生而言，这意味着签证与移民流程的数字化加速，也要求更高的技术合规意识。
12｜Chegg 宣布大裁员并更换 CEO：AI 冲击下的自我革命【Reuters】
教育科技公司 Chegg 宣布裁员 23%，并任命新 CEO。公司承认生成式 AI 工具的普及导致订阅量锐减，传统作业辅导模式难以为继。新管理层计划将 Chegg 转型为“AI 驱动学习平台”，推出智能学习助手与定制课程推荐系统。分析指出，这标志着教育科技行业全面进入“AI 兼容阶段”，未来竞争焦点将从内容生产转向算法效率。
图源：Reuters
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