面试官亲授求职“通关指南”！南京启动金牌HR经理人进校园活动

现代快报讯（通讯员 张玥 记者 徐苏宁）“我们明年1月就要提交实习单位信息了，刚好通过这个活动让我了解到了不少在网上很难接触到的行业真实情况，也学到了一些简历处理小技巧。”软件工程专业的大四学生张悦萌一看到班级群通知就报了名，参加活动结束后她感到受益匪浅，也打算在专业之外更加注重提升软实力和实用求职技能。

为促进高校毕业生高质量充分就业，持续提升南京市HR经理人的社会影响力和就业引导作用，南京市人社局积极创新服务方式，持续推动高校毕业生就业服务从“单向推送”向“双向互动”升级。10月28日下午，“宁聚英才 共赢未来”金牌HR经理人进校园活动在南京晓庄学院方山校区正式启动。首场活动由南京市人才服务中心和南京晓庄学院学生工作处就业（创业）指导中心主办，以多层次、精准化的就业指导服务，助力高校学生修好职业发展“三堂课”。

为有效适配高校人才培养与产业实际需求，活动特邀在“第四届南京市HR经理人大赛”中脱颖而出的电力、生物行业资深HR经理人，为电子工程、环境科学等学院超百名学生带来产业认知课和求职干货课。

国电南自招聘经理许凡以“经营自我有限公司，谋划人生无限未来”为主题，从建立个人优势、找准发展赛道和规划专属路径三个维度逐渐深入，引导学生科学谋划在电力自动化行业的职业未来，夯实个人核心竞争力。南京高新工大生物技术研究院人力资源经理赵玥结合当前应届生就业形势，从人才选聘视角分享高分简历写作思路、面试沟通技巧和角色转换心态调整策略，并针对典型简历开展互动式现场教学。

活动在学生社区内设置简历辅导服务点，由“南京人才驿站—南京晓庄学院校园服务部”指导老师坐镇，为学生开展定制化的“简历问诊”，一对一“把脉”简历问题、提供优化建议，并结合南京市就业创业政策现场答疑，靶向提升求职技能。

校园服务部指导老师姜园园表示，简历作为高校毕业生面试的“敲门砖”，其质量也是他们最关切的问题，因此针对学生专业背景、实践经历和个人特质进行深度剖析的一对一简历辅导已经成为校园服务不可或缺的一环，近年来校园招聘等就业活动中的简历辅导展位也经常大排长龙，学生需求很大。除简历辅导外，校园服务部还积极组织“行业‘宁’知道”主题讲座等就业指导活动，对学生就业能力进行多维度的培训提升。

开课前，校方为授课HR经理人颁发了“南京晓庄学院职业生涯规划校外导师”聘书，将以本次活动为契机，进一步强化政校企三方协同育人机制，共建职业生涯教育“终身课”。未来，获聘HR经理人将作为校外导师继续为学生提供行业洞察与职业引导，助力高校就业指导服务机构不断完善。

市人才服务中心相关负责人表示，金牌HR经理人进校园活动是市人社局落实就业优先战略、深化人才服务的重要举措，通过前置化、精准化就业指导服务，依托现有“南京人才驿站校园服务部”实体站点的平台力量，充分发挥南京市HR经理人大赛选树出的各行业人力资源专家优势，促进人才链与产业链有效衔接。下一步，“宁聚英才 共赢未来”金牌HR经理人进校园活动将继续走进南京工业大学、金陵科技学院等在宁高校，围绕学生就业需求与南京产业导向开展多样化就业指导服务，精准赋能求职路，助力青年新启程。

（通讯员供图）