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亚马逊正计划实施公司历史上最大规模的裁员，此举旨在削减成本、储备现金，以便将更多资源投入到关乎其未来竞争力的核心领域——人工智能（AI）。
当地时间周一，据路透社报道称，三位知情人士透露，亚马逊计划从周二开始，裁员多达 30000 人，最早可能于本周二开始。
目前亚马逊企业员工约35万，此次裁员规模相当于其公司白领员工总数的约10%。
亚马逊上一次大规模裁员是在2022年底至2023年初。当时，亚马逊共裁减了超过2.7万名企业员工。公司首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在疫情期间公司快速扩张后启动削减成本计划。
此后，亚马逊陆续进行了规模较小、针对特定团队的裁员，波及云计算、零售、通讯及设备部门。
知情人士表示，本周开始的裁员可能会影响多个部门，包括人力资源部门（即“人员体验与技术”或 PXT）、运营、设备和服务部门以及亚马逊网络服务部门。
据传，受影响团队的管理人员已于本周一接受了相关培训，培训内容是关于如何在周二早上发出通知后与员工进行沟通。
近来，贾西一直在推动亚马逊内部精简人员，包括减少管理人员的数量，其目的是减少他所称的“过度官僚作风”。他设立了亚马逊内部的匿名投诉热线，今年早些时候，他曾透露，已经收到了约1500份反馈并作出了超过450项流程变更。
今年6月，贾西曾表示，随着人工智能工具的使用率逐步增加，可能会导致进一步的裁员，特别是涉及自动化重复性和常规任务时。
另据追踪美国科技行业裁员情况的网站“裁员情况一览”（Layoffs.fyi）估计，今年截至目前，美国科技行业的216家公司已裁减约9.8万个工作岗位。2024 年全年的裁员人数则为15.3万 人。
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