北京
亚马逊计划当地时间10月28日起裁员30000名企业员工，覆盖亚马逊35万名企业员工的10%左右。此次裁员预计将影响人力资源、设备和服务、运营等部门。据路透社报道，这是亚马逊自2022年底裁减2.7万个岗位以来规模最大的一轮裁员。
今年8月，亚马逊重组其音频部门，裁减100多名员工，并大幅缩小Wondery播客工作室业务范围。2024年1月，作为业务审查的一部分，亚马逊在流媒体视频服务平台Prime Video和电影工作室Amazon Studios裁减数百名员工。
6月份，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）表示，随着亚马逊继续推出更多AI智能体，从而改变工作方式，预计亚马逊未来将减少所需的企业工作岗位。贾西在给员工的备忘录中写道：“我们需要更少的人来做今天的一些工作，更多的人来做其他类型的工作。”
人工智能驱动的裁员影响正在扩大。美国就业市场数月来持续亮起警报。人们普遍担忧，随着企业通过自动化手段削减成本，人工智能将取代大量人力。今年5月份世界经济论坛的一项调查提出，人工智能导致劳动力减少的情况可能已经发生。调查发现，40%的雇主计划裁减那些可以被人工智能自动化代替的员工。
10月份，Meta超级智能实验室裁员约600人，以此减少层级，提高运营效率。本月中旬，全球金融巨头高盛宣布OneGS 3.0计划，将人工智能应用于多种业务职能，随之而来的是新一轮裁员。该公司首席执行官大卫·所罗门、总裁约翰·沃尔德伦和首席财务官丹尼斯·科尔曼签署的备忘录写道，人工智能的快速进步可以显著提升生产力，企业可以将这些收益重新投资，为客户提供解决方案。
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