北京
为助力32名新入职员工快速实现从“校园人”到“职场人”的角色转变，切实增强其归属感与适应力，近日，中国中铁电气化局运管公司上海维管处合肥维管段策划并开展了为期21天的“融入工区、融入企业、融入社会”（三融）系列活动，为青年员工搭建起成长成才的平台。
据介绍，本次“三融”活动内容丰富，涵盖理论知识学习、实践技能演练、体能素质训练、特色迎新活动四个部分，全方位助力新工成长。活动中，32名青年员工劲头十足、奋勇争先，在理论课堂上比拼知识储备，在练兵场较量“动手”能力，在体能训练中比拼更快更强，充分展现了新时代青年蓬勃向上的活力与锐意进取的精神风貌。经过21天的系统学习与强化训练，全体新工凭借扎实的知识功底和良好的综合素养，顺利通过新工专项考试，成功分配至各工区，为合肥维管段注入新鲜血液。
除了硬核的学习训练内容，段工会精心组织的迎新互动活动同样亮点纷呈。“两真一假”游戏让新同事们在趣味问答中快速破冰、增进了解；“探龙取水”考验着大家的协作默契与策略思维；“蒙眼组方阵”则让青年员工在信任与配合中深刻体会团队的力量。这场充满青春气息的互动，不仅为新员工们提供了展示自我的舞台，更凝聚了团队向心力，让大家在欢声笑语中拉近了距离、增进了情谊。
整个活动中，既有理论与实践碰撞出的智慧火花，也有体能与意志较量中的成长蜕变。大家纷纷表示，将以此次“三融”活动为起点，把活动中激发的热情、培养的协作意识和建立的信任之心，全面投入到今后的工作中，为合肥维管段高质量发展贡献力量。（工人日报客户端记者 刘兵 通讯员 宋婷）
来源：工人日报客户端
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