因治疗记录单填错！治疗师证被吊销，康复科集体遭重罚！

最近，一则处罚通报在康复圈刷屏。

某二级甲等医院康复科因为康复治疗记录与实际不符，被卫健与医保部门联合处罚——科室暂停医保服务6个月、2倍罚金、主任记过、两名治疗师执业证书吊销。

如此重罚，让人唏嘘不已。

康复治疗记录，看似只是几行文字，其实是患者康复过程的真实见证，也是医保基金支付的重要依据。

而当这份记录失去了真实性，代价，极有可能是毁灭性的。

事件回顾

调查显示，该院康复科在医保稽核中被发现多项记录存在问题：

·时间造假：实际20分钟的康复治疗，记录成45分钟；

·项目造假：患者并未接受“作业治疗”，记录却显示“已完成”；

·逻辑冲突：同一患者同日两项治疗时间重叠（如10:00-10:40电动起立床+10:20-11:05作业治疗）。

医保部门在稽核中发现，有患者单日康复治疗总时长高达180分钟，远超《康复治疗技术操作规范》中肢体瘫痪康复“每日总治疗时长≤90分钟”的要求。

进一步调取监控录像后，证据确凿：

治疗时间与记录不符；多名患者也证实部分治疗并未进行；涉事治疗师承认——“为完成科室指标，改了记录。”

最终处罚如下：

看完通报，很多同行都沉默了。

因为这不是“别人的故事”——那种熟悉的考核压力、绩效指标、表格里的数字，几乎每个康复人都经历过。

违规之下

如果只是单纯的造假，这个事件不会让人心痛。

但真正令人心酸的是：这并不是出于恶意，而是长期压力下的“被逼无奈”。

1.考核的“隐形枷锁”

在很多医院，康复科的绩效几乎与“治疗量”挂钩。

做得多、写得多，才能拿高绩效。

而医保对项目时长、治疗频次都有严格限制——这就让一线治疗师陷入了“两难”：

真实记录，指标完不成；

想保绩效，就只能“动动笔”。

久而久之，适当的造假变成了“默认潜规则”。

2.质控的“形式化”

很多医院内部质控并不完善——

记录与实际执行没有核对机制，组长签字成了“例行公事”；

电子病历系统时间甚至可随意修改；

而部分科主任往往忙于应付上级检查，无暇真正核实一线执行情况。

直到医保稽核“抽丝剥茧”，真相才被揭开。

3.“人”的疲惫与失守

有治疗师说过这样一句话：

我们都知道这样不对，但现实没那么理想：绩效、排班、患者、家属……每一样都是问题。

机器可以完美执行规则，但人不是机器。

这句话很现实，也很刺心。

在绩效压力、医保规定与个人生活的拉扯下，很多人早已透支了自己的热情与底线。

真正需要改变的或许不是“谁该被重罚”，而是如何让一线人员活得更体面一些。

我们或许可以——

强化内部质控，建立“治疗记录双核对”机制，监控+患者签字双确认；

或者引入电子时间戳，让系统自动关联时间，让大家都省心。

但更深层的，希望是——

能建立一套更人性化、更匹配一线人员付出的绩效体系，

把“治疗量”改成患者满意度、康复效果等；

让踏实做事的人不必靠“数字”去证明自己；

让那些真正为患者花时间、用心的人，能被看见、被尊重、被回报。

康复治疗记录，不只是报账凭证，更是一种信任——

患者信任我们，医保信任医院，社会信任整个医疗体系。

虚假记录毁掉的不只是职业生涯，更是这个行业的信誉。

愿每一位康复人，都能被善待，也能守住底线。

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内容来源：康知了

图片来源：豆包ai

编辑丨云自闲

本文系“康知了”综合整理原创稿件

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