晋煤集团原副总落马，煤矿专家的堕落轨迹

2025年10月，阳泉市人民检察院依法以涉嫌受贿罪对王保玉作出逮捕决定。这位曾执掌山西蓝焰控股股份有限公司的国企高管，最终面临法律的审判。

从一名普通技术员成长为晋煤集团党委常委、副总经理，王保玉在煤炭行业工作近40年。他的职业生涯见证了中国煤矿产业的发展，也见证了山西国企反腐的坚定步伐。

01 职业生涯的辉煌与堕落

王保玉，1960年6月出生于河南省沈丘县。1982年7月，他从焦作矿业学院地质系煤田地质与勘探专业毕业，进入晋城矿务局古书院矿工作，从生产技术科技术员做起。

在晋煤集团，王保玉的晋升轨迹清晰可见。他从技术员逐步升至通风区副区长、区长，1997年3月调任晋煤集团技术中心通风安全室主任。

2003年是他职业生涯的转折点。当年3月，他担任晋煤集团通风处副处长，同年8月出任沁水蓝焰煤层气公司董事长、总经理。这段经历为他日后在煤层气领域的发展奠定基础。

1990年代末至2000年代初，王保玉带领团队探索出“采煤采气一体化”的瓦斯治理模式，开发出具有自主知识产权的煤层气地面预抽成套技术。这一技术突破了国际公认的无烟煤地面钻井煤层气开发的“禁区”。

在他的带领下，公司煤层气抽采量从2004年的150万方提高到2006年的1.002亿方，增长了66.8倍。利润也从2005年的98万元提高到1390万元，增长14.18倍。

02 荣誉等身与贡献卓著

王保玉曾是中国煤矿行业的明星人物。他长期致力于煤矿瓦斯治理与煤层气勘探开发及研究工作，带领科研团队首次成功实现了煤层气地面规模化抽采。

他带领科研团队建成了国内最大的日产328万立方米的煤层气抽采井网，组建了国内规模最大、日压缩能力100万立方米的煤层气压缩站和近千公里的输气管网。

2010年晋煤集团煤层气地面利用量6.57亿立方米，占全国煤层气地面抽采利用总量的54.2%。

凭借这些成就，王保玉获得了诸多荣誉。2007年4月，他荣获“兖矿杯感动中国的矿工”十大杰出人物称号，同年还被评为“全国煤炭系统劳动模范”。

更值得一提的是，他带领团队的研究成果分获中国煤炭工业科学技术一等奖和国家科技进步二等奖。他还牵头制定了《民用煤层气》、《车用压缩煤层气》国家标准并已颁布实施。

03 违纪违法事实曝光

然而，光环之下，王保玉的另一面逐渐浮出水面。2025年3月30日，王保玉涉嫌严重违纪违法，接受山西省纪委监委纪律审查和监察调查。

经过近半年的调查，2025年9月，山西省纪委监委通报了王保玉的严重违纪违法问题。调查结果显示，王保玉涉嫌多项违纪违法行为。

他被指“丧失理想信念，背弃初心使命，无视中央八项规定精神，收受礼品、礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请”。

调查还发现，王保玉“违背组织原则，不按规定报告个人有关事项，在职务调整中为他人谋取利益并收受财物”。

此外，他“廉洁底线失守，纵容、默许配偶使用他人资金炒股，退休后未经组织批准违规兼职”。

最为严重的是，王保玉“利用职务便利为他人在工程承揽等方面谋利，并非法收受巨额财物”。这些行为严重违反了党的组织纪律和廉洁纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪。

04 调查处理全过程

王保玉案经历了完整的纪检监察流程。2025年3月，山西省纪委监委对王保玉严重违纪违法问题立案审查调查。

调查指出，王保玉在党的十八大后仍不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，山西省纪委常委会会议研究并报山西省委批准，决定给予王保玉开除党籍处分。

同时，按规定取消其享受的待遇，收缴其违纪违法所得，将其涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉，所涉财物一并移送。

2025年10月，山西省监察委员会调查终结王保玉涉嫌受贿一案，移送检察机关审查起诉。经山西省人民检察院指定管辖，由阳泉市人民检察院审查起诉。

阳泉市人民检察院依法以涉嫌受贿罪对王保玉作出逮捕决定。目前，该案正在进一步办理中。

05 山西国企反腐背景

王保玉案并非孤立事件。近年来，山西省在能源、国企等重点领域强化政治监督，持续开展专项监督检查。

山西省阳泉市常态化组织市属国有企业党员干部警示教育活动，促使党员干部进一步以案为鉴、拒腐防变。阳泉市纪委监委还拍摄警示教育片《贪欲似铁 纪法如炉》，用身边事教育身边人。

国有企业是山西经济的重要支柱，也是反腐的重点领域。山西纪委监委强调“绝不允许把国有资产装进‘私人口袋’”。盂钢系列腐败案就是典型例子，这家已无造血能力的“僵尸企业”，违纪违法涉案金额却超过2000万元。

太原市纪委监委则推动市国资委制定市属企业违规经营投资与重大决策终身责任追究实施办法，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通起来。

06 案例警示与启示

王保玉案提供了深刻警示。理想信念动摇是领导干部堕落的内因。调查结果第一条就是“丧失理想信念，背弃初心使命”。

一位曾颇有成就的技术专家型高管，最终走向违纪违法道路，说明专业成就不能替代党性修养。

权力监督缺失是关键外因。王保玉利用职务便利为他人在工程承揽等方面谋利，反映了对“一把手”权力监督制约的重要性。国企领域权力集中、资金密集，必须扎紧制度笼子，确保权力在阳光下运行。

“退休不等于安全”是此案的另一警示。王保玉2020年7月因到龄退休，山西省人民政府免去其副总经理职务。但调查发现其存在“退休后未经组织批准违规兼职”问题，表明退休不是逃避监督的“保险箱”。

山西国企反腐需要常态化、长效化机制。太原市国资委研究出台了全面建设清廉国企实施方案，督促各市属企业党委摸排重点岗位、关键岗位的廉政风险点，制定针对性防控措施。

王保玉的案件令人唏嘘：他曾是行业翘楚，获得过国家科技进步二等奖，带领团队建成了国内最大的煤层气抽采井网。如今，他却面临法律的审判。

山西近年来在能源、国企、医疗、粮食和营商环境等重点领域强化政治监督，王保玉案正是这一背景下的必然结果。随着案件进一步办理，国企反腐的警钟将继续长鸣。

本文综合整理自公开报道