来源:滚动播报
(来源:工人日报)
本报讯 “你知道吗,以后五星职工相较目前工资每月可多600元……”今年5月以来,中国铁路南宁局集团有限公司南宁高铁基础设施段实行班组职工“星级管理”的工薪模式。该段将星级等级与职工奖金分配相挂钩,明确各星级的奖罚标准,通过合理拉开各星级间的收入差距,激发学技练功、标准作业的行动自觉。(丁明宇)
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