高校为了提高就业率,也不顾脸面了。
最近,南昌某大学的校招会,出现了这样震惊三观的一幕:有公司,直接在校招会上招女主播,而且摆出来的招聘海报上,模特穿着暴露,尺度不小。
据了解,这家公司主打“可爱清纯风”,主播岗位,对毕业或临近毕业的学生开放,一天播6小时,薪资待遇5000-8000元。
招聘人员说:不会引导“擦边”内容,但如果主播有身材优势,想要展示的话也是可以的。
更可怕的是,如今来高校招聘的,不仅仅是擦边女主播,还有“台球助教”等职位。
在很多人印象中:台球助教,不就是陪着打台球吗?
但如今“台球助教”完全变了味。因为她们需要穿着裸露的衣服,摆着妖娆的姿势陪客户打球,就是玩擦边,提供情绪价值。
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这些海报,直接把读书顶个鸟用写进了校史。
学生拍照、上传、热搜,一条龙。
学校连夜发声明:“只审了营业执照,没想到他们现场加料。”
一句话,把自己摘得干干净净,却把学生推得明明白白。
评论?
就业率逼宫,高校秒怂,灰产趁虚而入,长衫就此落地。
别拿“市场下行”当遮羞布。
再下行,也不能把 211 当成夜总会选秀。
十年前,同一片场地,华为、中车、航天科工挨个摆台;
十年后,粉色海报直接贴上承重墙,粉灯一照,国旗都显得暧昧。
学生苦读十六年,简历里塞满奖学金、建模奖、专利,到头来被问三围多少,换你,你崩不崩?
更寒的是那枚红章——“本校已备案”。
章一盖,保安放行、辅导员转发、就业系统赫然在列:“新媒体运营方向,月薪 5K-8K,可转正。”
灰产拿到的是门面,学校拿到的是数据,学生拿到的是“自愿脱”的暗示。
三方协议,签的是劳动合同,还是卖身契?
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公章一落,大学就成了老鸨,就业率成了罩杯统计,211 秒变 211 号包房。
别跟我扯“自由选择”。
真自由,是简历投出去有人看,是面试不被问“能接受多大尺度”,是“不漂亮也能活”写进劳动法。
而不是让二十岁的姑娘,在“饿死”与“脱光”之间做单选。
解决办法?
负面清单全国统一,擦边岗位一键红灯;审核费用财政兜底,别让就业中心用 30 万经费打全场;就业率统计后置,让“真就业”沉淀,让“假签约”裸泳。
棒放下,脸面才能捡起来。
高校不是夜总会,再缺钱,也不能拿学生的底线充 KPI。
否则,下次横幅直接改口:“科技强国,先强礼物榜。”
这里是大学,不是大棚,不是卖肉的。
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