做好了哪些事，才能让老板主动为你加薪？主要是五点

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在公司里，老板主动为员工加薪的情况是比较少的。但是比较少不等于没有。

当老板感到你的价值远远高于给你的薪水，当老板感到你的确不可或缺，当老板感到你能够为公司带来更大的发展时，不用你说，老板都会主动给你加薪的。

站在员工角度，如果想让老板主动为你加薪，需要做好以下几点：

1. 业绩突出

当你的业绩总是名列前茅，总能给老板制造惊喜时，老板就会考虑为你加薪的可能了。

所以，在工作中要尽力做好自己的本职工作，争取取得优秀的业绩和成绩。通过努力工作，提高自己的业绩表现，让老板认识到你的突出价值和贡献，从而增加加薪的可能性。

老板会想，你的业绩这么好，工资却这么低，如果不给你加薪，还怎么留得住你？

所以，想得到加薪，业绩一定是硬道理。

2. 能力提升

当你的能力特别强，老板感到不加工资就不放心时，他自然就会主动为你加工资的。

所以，不断学习和提升自己的能力，可以让你在工作中更加出色，更有竞争力。通过学习新知识、掌握新技能等方式，提高自己的专业能力和综合素质，让老板看到你的进步和潜力，看到你能力的高强，从而更愿意为你加薪。

当你的工资已经无法证明你的能力时，当你的那点工资已经和你的能力产生严重背离时，老板自然会愿意主动为你加薪的。

3. 主动承担责任

当你的责任心非常强，把公司的事情当作自己的事情来做，责任心简直堪称大家的表率，能够起到激发团队人员的责任心时，老板出于对你的高度赞赏，也会考虑为你加薪的。

想想看，你表现这样出色，都不能加薪的话，那谁更能得到加薪呢？

所以，在工作中你不仅要完成自己的工作，还应当主动承担更多的责任和任务。通过承担更多的工作，展现出自己的能力和价值，让老板看到你的担当和责任感，增加加薪的可能性。

4. 良好的团队合作

如果你的团队合作精神出众，能够起到凝聚团队的作用，能够起到让团队因你而变得更融洽，因你而变得更和睦，以至于团队不能缺少你的存在时，老板也会考虑主动为你加薪的。

因为他知道，像你这样的人，就是团队里的一把火，就是团队的粘合剂，就是团队的催化剂。

所以，你在工作中要积极参与团队合作，与同事和上司保持良好的沟通和合作关系。通过与同事协同工作，完成团队目标，让老板看到你的团队合作能力和良好的工作态度，增加加薪的可能性。

5. 做好自我营销

如果你在某方面是专家，或者具有公司离不了的特长，或者你的名气甚至比老板还大一点，且不论你的名气是怎么来的，那么老板也会考虑为你加薪的。因为有你的存在，公司就会变得有名气；因为你的存在，公司的生意可能会更好；因为你的存在，公司获得了锦上添花的能力。

所以，在平时的工作中你需要注重自我营销，展示自己的优点和特长。通过向老板汇报自己的工作进展，分享自己的经验和成果，让老板看到你的价值和能力，增加加薪的可能性。

总之，要想让老板主动为你加薪，需要在工作中做好自己的本职工作，提高自己的能力和业绩，主动承担更多的责任和任务，与同事和上司保持良好的沟通和合作关系，展示自己的优点和特长，让老板看到你的价值和贡献，增加加薪的可能性。

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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）

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