BOSS直聘才是学赚钱最快的地方。如果你认为BOSS直聘这个软件只是用来找工作的,你就是在暴殄天物。你可能不知道,BOSS直聘其实是个“赚钱培训班”。
前阵子我朋友小常突然找我吃饭,神神秘秘说发现个信息差赚钱思路。他说,现在用BOSS直聘的人分三种:找工作的、招人的,还有像他这样“偷吃”的。靠着这软件,他现在每月躺赚2万多。我当时以为他搞灰产,结果听完发现特别有意思。原来很多小公司老板挂在招聘软件上,根本就是在给聪明人送商业机密。
重点来了,怎么用招聘软件学赚钱?
第一步,专门找“三无公司”。不是让你找骗子,而是筛选那种公司介绍写得特实在的,比如“急招销售,月入3万不是梦”,办公地点在居民楼或小型写字楼,团队就3到5个人,老板亲自带人。这种公司就像活的“印钞机说明书”。上周我去面过一家做短视频带货的老板,直接摊开手机给我看后台数据:“上个月我们团队5个人靠这个品赚了60万。”
第二步,死磕销售岗位。千万别应聘文员、行政,要选离钱最近的岗位。这类公司招销售有两个秘密:
一、老板会手把手教谈客户,因为他自己就是销冠;
二、你能接触到所有核心资源,客户名单、供应商渠道、定价策略。小王当初进了一家做企业注销代办的小公司,老板带他三天就见了7个客户。现在他手机里存着300多个中小企业老板联系方式,这都是真金白银的资源。
第三步,把自己当老板。聪明人上班都在“偷师”:记下客户常问的问题,这就是市场需求;摸清服务成本结构,比如代账公司会计外包价;观察老板怎么收钱,定金比例、尾款话术。有个做留学中介的姑娘更绝,她把老板给的资料包重新整理,转头在小红书开账号做知识付费,现在副业收入是工资的3倍。
关键转折:什么时候单干?当你能回答这三个问题:
一、顾客渠道能不能复制,比如地推点位、信息流投放;
二、服务交付需要多少成本,比如是否需要租办公室;
三、老客户续费率有多少,别做一锤子买卖。
注意事项:
一、别直接带走老客户;
二、新人建议做资源倒爷,比如给原公司介绍客户拿返点;
三、最好跨区域发展,比如原公司在朝阳,你去通州搞。
现在明白为什么有人说“找工作才是最好的创业”了吧。这些藏在招聘软件里的小公司,就像一个个现成的赚钱模型。你不需要发明新东西,只要看懂别人验证过的生意,换个场景就能跑通。下次刷BOSS直聘的时候,不妨用老板视角看看那些招聘信息,有些公司招的不是员工,根本是在找商业合伙人预备役。
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