BOSS直聘才是学赚钱最快的地方

BOSS直聘才是学赚钱最快的地方。如果你认为BOSS直聘这个软件只是用来找工作的，你就是在暴殄天物。你可能不知道，BOSS直聘其实是个“赚钱培训班”。

前阵子我朋友小常突然找我吃饭，神神秘秘说发现个信息差赚钱思路。他说，现在用BOSS直聘的人分三种：找工作的、招人的，还有像他这样“偷吃”的。靠着这软件，他现在每月躺赚2万多。我当时以为他搞灰产，结果听完发现特别有意思。原来很多小公司老板挂在招聘软件上，根本就是在给聪明人送商业机密。

重点来了，怎么用招聘软件学赚钱？

第一步，专门找“三无公司”。不是让你找骗子，而是筛选那种公司介绍写得特实在的，比如“急招销售，月入3万不是梦”，办公地点在居民楼或小型写字楼，团队就3到5个人，老板亲自带人。这种公司就像活的“印钞机说明书”。上周我去面过一家做短视频带货的老板，直接摊开手机给我看后台数据：“上个月我们团队5个人靠这个品赚了60万。”

第二步，死磕销售岗位。千万别应聘文员、行政，要选离钱最近的岗位。这类公司招销售有两个秘密：

一、老板会手把手教谈客户，因为他自己就是销冠；

二、你能接触到所有核心资源，客户名单、供应商渠道、定价策略。小王当初进了一家做企业注销代办的小公司，老板带他三天就见了7个客户。现在他手机里存着300多个中小企业老板联系方式，这都是真金白银的资源。

第三步，把自己当老板。聪明人上班都在“偷师”：记下客户常问的问题，这就是市场需求；摸清服务成本结构，比如代账公司会计外包价；观察老板怎么收钱，定金比例、尾款话术。有个做留学中介的姑娘更绝，她把老板给的资料包重新整理，转头在小红书开账号做知识付费，现在副业收入是工资的3倍。

关键转折：什么时候单干？当你能回答这三个问题：

一、顾客渠道能不能复制，比如地推点位、信息流投放；

二、服务交付需要多少成本，比如是否需要租办公室；

三、老客户续费率有多少，别做一锤子买卖。

注意事项：

一、别直接带走老客户；

二、新人建议做资源倒爷，比如给原公司介绍客户拿返点；

三、最好跨区域发展，比如原公司在朝阳，你去通州搞。

现在明白为什么有人说“找工作才是最好的创业”了吧。这些藏在招聘软件里的小公司，就像一个个现成的赚钱模型。你不需要发明新东西，只要看懂别人验证过的生意，换个场景就能跑通。下次刷BOSS直聘的时候，不妨用老板视角看看那些招聘信息，有些公司招的不是员工，根本是在找商业合伙人预备役。