矿业AI应用白皮书：行业复合年增长率5.8%，复合型人才稀缺

新京报贝壳财经讯（记者罗亦丹）10月24日，正值全球矿业顶会“中国国际矿业大会”在天津召开之际。中国矿业联合会与钉钉共同发布了《矿业AI应用白皮书》，对全球矿业的发展趋势以及AI在矿企的落地情况进行了披露。

白皮书披露，全球矿业近几年呈温和增长，预计全球采矿市场规模将从2022年的2万亿美元增长到2032年的3.5万亿美元，复合年增长率为5.8%。全球矿业正在经历能源转型带来的结构性需求增长，尤其是锂、铜、镍、钴、稀土等关键矿产。短期内，价格和融资环境波动仍在，但长期由电气化和可再生能源驱动的需求强劲。

中国矿业联合会党委委员、监事长丛卫克在现场表示，一场由智能技术、绿色理念与全球化进程共同驱动的深刻变革，正重构矿业的发展根基——智能矿山已从蓝图走向实践，AI算法与无人设备正深入千米井下，重新定义生产边界； “双碳”目标倒逼全产业链加速转型，绿色勘查、低碳开采成为硬约束；中国矿企出海步伐也在加快，但在这之中也存在一些挑战：

“我原先在中核集团从事过海外资源开发工作，项目分布在加拿大、尼日尔、纳米比亚等地，由于项目开发程度不同、文化不同、地域不同、语言不同，信息化、智能化程度低，造成了总部与各项目的信息不对称，严重影响了项目的决策及开发。”

在这一背景下，丛卫克表示，以钉钉为代表的数字化平台正通过创新实践为矿业提供系统性解法。根据白皮书，50%的中国500强涉矿企业使用了钉钉。

他表示，数字化平台可以让数据“活起来”，通过低门槛工具贯通“人、设备、流程”全链路数据，让矿企从依赖经验的“拍脑袋”决策，转向基于实时数据的精准判断；结合硬件与AI算法，将井下作业的风险预警从“事后追溯”升级为“事前防控”，为矿工生命安全筑起数字护盾；依托灵活架构，支撑跨国项目“如临现场”的实时协作，助力矿企在全球化布局中高效运转。

白皮书预测，技术创新和升级发展将为行业发展带来新的变革机遇，智能化采矿设备渗透率将从2025年的38%提升至2030年的62%，5G+AI矿石分选系统可降低选矿成本22%并提高品位识别精度至95%。智能矿山系统和AI找矿技术通过卫星遥感与大数据分析实现精准勘探，推动开采效率的提升。

白皮书也提到，矿业在吸引和挽留具备跨职能能力的复合型人才方面存在难度，人才结构严重失衡，复合型人才极度稀缺，跨行业人才流动壁垒高。根据调查，未来矿业企业需要数据科学家、碳核算专家、可再生能源系统设计师等新型人才。

编辑 岳彩周

校对 柳宝庆