退休双喜临门！事业人员注意，除了这笔钱，还有一笔即将补发到账

随着2025年步入尾声，对于广大机关事业单位退休人员而言，近期接连传来值得关注的利好消息。除了一项众人皆知的待遇调整外，实际上还有一笔重要的款项，正在或即将汇入部分退休人员的账户。这两笔资金的落实，直接关系到退休生活的质量保障，值得每一位相关人员细致了解。

第一、十年并轨尘埃落定，“中人”待遇迎来关键补发

备受瞩目的养老金并轨改革，历经从2014年10月到2024年10月整整十年的过渡期，现已宣告完成。

这意味着，机关事业单位退休人员与企业职工在养老保险的缴费模式（社会统筹与个人账户相结合）以及养老金的核心计算规则与发放机制上，实现了根本性的统一。尽管因个人缴费年限长短、缴费基数高低差异，最终领取的养老金数额仍会有所不同，但计算方法的统一标志着制度公平迈出了坚实一步。

在并轨过渡的十年间，政策执行遵循“老人老办法、新人新办法”的原则。而在此关键期内退休的“中人”——即2014年10月前参加工作、并在2014年10月至2024年10月间退休的人员——其待遇核定采取了特殊的“新老待遇计发对比”方式。

具体而言，当按照改革后的新办法计算出的养老金待遇，低于按照改革前老办法计算的结果时，为确保“中人”权益不受损，将对其进行差额部分的补发。

这是当前机关事业单位退休人员可能迎来的第一笔重要补发款项。其核心目的在于保障在制度转换过程中退休的群体，能够平稳过渡，获得符合其历史贡献的养老待遇。这笔补发的金额，直接体现了对“中人”历史贡献的尊重与制度的衔接保障。

第二、2025年计发基数启用，养老金重算补发进行时

除了并轨过渡期的补差，近期更有一项与当年度退休人员息息相关的动态——2025年养老金计发基数的陆续公布与启用。这笔补发，是许多机关事业单位退休人员近期可能收到的第二笔款项。

由于各地通常在下半年（集中在9月、10月左右）才会确定并公布当年的养老金计发基数，这就产生了一个现实问题：在当年计发基数公布前已经办理退休手续并开始领取养老金的人员，其最初的养老金待遇往往是依据上一年度（即2024年）的计发基数进行核算预发的。

当2025年的新计发基数正式公布后，其数值通常会高于旧基数（反映社会工资增长水平）。为了确保当年退休人员能够足额领取基于最新标准的养老金，各地社保机构会启动养老金的重算工作。重算的对象，正是那些在2025年新基数公布前已退休、但最初待遇是按2024年基数核算的人员。

重算后，将产生一个从退休人员开始领取养老金之月起、到新基数启用之月（或重算补发之月）止的差额部分。例如，一位退休人员在2025年5月退休，6月开始领取养老金，若当地在12月完成重算补发工作，那么他将补发从6月到12月，共计7个月的养老金差额。当然，各地计发基数公布时间、重算工作进度不一，具体补发到账时间会存在地域差异，但年底往往是集中补发的重要窗口期。

为何机关事业单位退休人员在此项补发中优势显著？

关键在于养老金计算公式中的核心参数——视同缴费年限及其在过渡性养老金、基础养老金计算中的巨大权重。

视同缴费年限差异巨大： 企业职工的养老保险制度普遍在1992年前后建立健全，因此，1992年之前的连续工龄通常被认定为“视同缴费年限”。而机关事业单位的养老保险改革（并轨）起点是2014年10月，这意味着2014年10月之前的连续工龄，对机关事业单位退休人员而言，都属于“视同缴费年限”。

实例对比凸显差距： 假设两位退休人员同为1981年参加工作。

企业职工：视同年限 = 1992年 - 1981年 = 11年。

机关事业人员：视同年限 = 2014年 - 1981年 = 33年。
两者视同年限相差高达22年！这直接导致在计算过渡性养老金时产生显著差异。

补发金额影响深远： 过渡性养老金计算公式通常为：退休当年计发基数 × 视同缴费年限 × 视同缴费指数 × 过渡系数。基础养老金计算也与计发基数紧密相关。因此，当计发基数增长（新旧基数产生差额）时：

过渡性养老金补差额 = 基数差额 × 视同年限 × 视同指数 × 过渡系数

基础养老金补差额 = 基数差额 × (1 + 本人平均缴费指数)/2 × 缴费年限（含视同）× 1%
以文中假设为例：若2025年计发基数比2024年高出100元，视同指数为1.0，过渡系数为1.2%，仅因视同年限多出22年，机关事业退休人员在过渡性养老金一项上的月补差额就比前述企业职工多出：100元 × 22年 × 1.0 × 1.2% = 26.4元。

这还仅仅是过渡性养老金部分，基础养老金部分同样会因基数增长和较长的总缴费年限（含视同）获得更高的补差。更长的视同年限和通常较高的缴费基数，使得机关事业单位退休人员在养老金重算补发中，能够获得更为可观的增额。

结语

2025年对于机关事业单位退休人员而言，是一个待遇落实的关键年份。养老金并轨十年过渡期结束带来的“中人”待遇差额补发，与2025年养老金计发基数启用触发的养老金重算补发，共同构成了值得期待的双重利好。这不仅仅是简单的资金入账，更是国家对退休人员历史贡献的持续认可与制度保障不断完善的具体体现。

建议符合条件的退休人员，特别是2024年10月前退休的“中人”以及2025年在新计发基数公布前已退休的人员，近期多加关注当地社保部门或原单位的相关通知，留意银行账户变动。了解自身权益，确保应得的补发款项能够及时、足额到位，方能更安心、更踏实地安享晚年幸福生活。制度的阳光，正温暖地照进退休生活的日常。