想要涨工资，做好这3点，领导主动给你升职加薪

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工作了很久薪资越来越满足不了自己的需求，想让领导给你加工资却不知道怎么说出口，我们知道，我们的升职加薪与领导对你的重视程度息息相关，想要涨工资，做好这三件事，领导主动给你升职加薪！

1.用业绩说话，说到做到

在职场当中，想要自己能得到更多利益，就要能为公司、为老板带来更多收益，其他东西大多都是虚的，只有给老板真真切切带来了利益，自己才有可能升职加薪。做好自己的本职工作，把领导给你安排的事情做好，做出漂亮的业绩，在公司的奖励机制内就能赚取到更多的收益，老板发现你上进，认为你有提升的潜力，自然而然就会主动给你升职加薪了。

提升自己的人格魅力，做到诚实守信，说话算话，自己承诺过的事情就一定能够办到，大家都愿意相信你的话，领导也会认为你是一个有责任心、靠谱的人，也会更加的看重你，交代给你做的事情就会变多，工作事情变多，老板也会看在心里，自然愿意为你加工资。

2.提出意见，主动沟通

在工作中，领导主要是做决策性的事情，但是有时候需要领导决策的事情过多，可能也会一时之间想不出更好的解决办法，这个时候我们要想着主动为领导排忧解难。在遇到困难的时候最好是能够给出多种方案给领导选择，而不是让领导给你想一个解决问题的方法，而当领导遇到困难时，积极提出自己的个人意见，要有主见，不必迎合别人，开创自己的思维，集思广益，为领导相处一个最好的解决方法才是最重要的。

沟通并不止代表仅仅和领导沟通好，还要和自己的同事主动沟通，当办公室来了新同事的时候主动和别人沟通，在陌生的环境当中对于新人来说，免不了有一些紧张，这个时候和别人沟通能够快速取得别人的信任。职场里面免不了有一些人性格内向，不善与人交谈，基本上除了工作的事情很少和同事沟通，但是我们要主动和别人沟通，想要在公司进一步发展，就需要和办公室的人处理好关系，从而赢得大家的好感。

3.积极表现，打好关系

一定要积极的表现自己，想要被领导注意到，千万不要默默的工作，认为只要把工作做好领导都可以看得到，公司有这么多的人领导也不可能每天只盯着你一个人，可能你会认为是金子总会发光的，但是大多数的金子都是被埋在地下的，想要被开采出来还不知道要经过多久，就像你想要默默无闻的被老板发现你的才能，这样几率也是很小的，因此要主动的表现自己，老板吩咐任务的时候自己多承揽一些困难的任务、有挑战性的事情，自己做了什么事情、完成了哪些任务也可以适当的告诉老板，让老板知道你具备什么样的能力。

在各方各面多为领导考虑一下，多解决一点实际困难，私下和老板多交流，多帮老板做一些事，和老板拉近距离，打好关系，最好的办法就是上老板的“贼船”，和老板穿一条“裤子”，拥护老板，绝对的信任老板，自然而然老板的也会信任你，到了一定的程度，自然会主动给你升职加薪。

总结：在一个公司或者企业工作了很久老板还没有给你升职加薪，这时候你就需要思考一下自己是不是在哪些方面表现不足了，如果想要得到老板的重视，完成好自己的工作之余，多帮老板分担一些压力，帮助老板排忧解难，做老板的“朋友”，等到老板对你的信任程度达到了一定的水平自然而然会给你升职加薪了！

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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）

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