成都人才发展研究院公开征集战略咨询专家

为全面提升城市人才工作的科学化与专业化水平，为成都高质量发展注入强劲智力动能，近日，成都人才发展集团倾力打造的核心智库平台——成都人才发展研究院面向国内外公开征集战略咨询专家，诚挚邀请各界行业精英加盟，共同绘制成都人才发展蓝图。

成都人才发展研究院作为集团聚力打造的城市“人才智慧大脑”，肩负着推动成都人才发展战略研究、科学引领、政策优化和实践提升的重要使命。研究院秉持“立足成都、面向全国、放眼全球”的发展理念，充分发挥集团在资源整合与市场运作方面的优势，广泛汇聚党政机关、高校院所、科技型企业、社会团体等各界智慧，深入开展前沿研究与服务实践，致力于构建一个集人才发展战略规划、人才政策创新研究、人才项目评估、重点产业人才供需预测、全球人才趋势研判及企事业单位管理咨询等多功能于一体的综合性城市人才智库平台，为成都深入实施人才强市战略提供全方位、高水平的智力支持。

研究院期待具有深厚学术造诣、丰富实践经验、高度城市认同感以及高效协作执行能力的专业人士加入。申请者应在人才学、人力资源管理、科技创新等相关领域具备扎实的理论基础和卓越的研究成果，或在相关部门、知名企业担任过重要职务，拥有丰富的人才引育、成果转化等实战经验。同时，需对成都的经济社会、产业布局、文化基因及人才发展环境有深入了解，愿意积极参与研究院组织的各类活动，贡献专业智慧。

本次征集活动重点围绕四大研究方向展开。一是人才战略应用研究，涵盖国家与区域人才协同、人才发展规划布局、政策创新、体制机制改革、法律法规、战略前瞻、政策效果评估、重点人才群体研究、高水平人才高地建设以及超大城市人才治理现代化等。二是引才用才实践研究，包括高端人才猎头寻访、科技创新领军人才招引策略、人才引进大数据平台建设、企业大学与组织学习、雇主品牌、战略性人力资源管理、人才标准、人才盘点决策等。三是人才创新创业专项研究，涉及成果价值评估与转化、利益分配机制、高价值专利培育、人才企业融资、政府引导基金效能、科技金融产品创新、人才项目估值、创业者能力模型、全周期创业辅导及创业失败案例研究等。四是人才产业赋能领域，旨在为成都市人工智能、集成电路、新型显示、软件和信息服务、低空经济、航空航天、轨道交通、智能网联汽车、生物医药、先进能源、新型材料、文化旅游、绿色食品精深加工等16条重点产业链提供智力支撑，研究范围包括产业人才战略、需求预测、人才流动分析、产教融合、人才激励保留等。

申请入库的专家需满足基本条件，即具备良好的政治素质、职业道德和身体素质，遵纪守法，无不良信用记录，并有意愿承担专家职责。核心条件需满足以下类别之一：学术研究类需具有正高级职称或博导资格，在相关领域有深厚造诣并主持过重大研究项目；政策制定与治理类需曾在相关党政部门或功能区管理机构深度参与过高级别人才政策制定评估；产业实践与创新类需在知名企业担任过高管或为重点企业核心负责人，拥有丰富实战经验；专业服务与投资类需在顶尖咨询、猎头或投资机构担任要职并拥有显著服务案例；国际与跨界类需在国际组织、机构有高级别研究或管理经验，或在交叉学科有突出成就。

成功入库的专家将享有系列权益，包括优先参与国家、省、市重大人才研究课题和成都人才发展规划政策制定等核心工作，贡献专业智慧，提升个人影响力；优先获得参加国内外高水平学术会议、培训研讨的机会，并获得研究院提供的研究支持和数据资源，助力专业成长；研究院还将积极推动专家的研究成果在成都人才工作实践中转化应用，并对突出成绩者予以表彰奖励。同时，根据参与项目和活动的实际情况，专家将获得相匹配的劳务报酬和工作经费支持，体现其专业价值。

入库流程包括资格审核、专家评审、入库公示和颁发证书四个环节。研究院将首先对申请材料进行初审，通过者将进入由行业内知名专家组成的评审委员会进行综合评审。评审通过后的拟入库专家名单将在官网进行为期5个工作日的公示，无异议后即可正式入库，并获得研究院颁发的《成都人才发展研究院专家入库证书》，纳入专家库统一管理并参与相关活动。（宋凯）