宁夏中卫市：深化校地多元合作 赋能产业高质量发展

今年以来，宁夏回族自治区中卫市深入实施“聚才兴业”十项行动，积极推进人才跨市协同创新，实现人才共引、项目共建、资源共享、活动共办、生态共筑，奋力开创新时代人才强市新局面。

中卫市始终坚持党管人才原则，紧扣“引育用服”全链条发力，推动人才扩容释能。全盘布局，聚焦中卫市“大规划、大基地、大融合、大发展”重点工作，实施高端人才引进、青年菁英托举、创新创造活力倍增等“聚才兴业”十项行动，推动人才集聚与产业发展、区域振兴同频共振，为构建现代化产业体系、推动新质生产力发展注入强劲动能；主动出击，聚焦企事业单位用人需求、技术创新需求、产业发展需求，紧盯区内高校院所距离更近、沟通更便利、引才成本更优的区位优势，4名市级领导分别介绍中卫市经济社会发展情况、解读“聚才兴业”十项行动内容、宣介区、市人才政策、发布人才需求和合作需求目录，主动搭建信息交流平台，以更高层次、更大力度、更全链条、更广范围推动人才资源跨界融合、高效联动；协同发力，积极发挥牵头抓总作用，各县(区)、市直各有关部门各司其职、密切配合，各用人单位广泛参与、主动对接，借助银川人才发展集团资源优势，汇聚专家人才、领军企业、高校院所、产业园区等要素资源，搭建互联互通桥梁，活动共邀请24名专家、14家高校院所，60余家企业、300余名高校应届毕业生参加。

中卫市持续擦亮“衷(中)爱人才 未(卫)来可期”引才品牌，‌建立“1+2+N”引才机制，形成校地协同聚才智示范效应。建立1个人才动态需求库。认真开展人才需求调研，现场发布《2025年度中卫市急需紧缺人才需求目录》，涵盖医疗、数字信息、清洁能源、新型材料、文化旅游、特色农业等重点行业领域89家企事业单位1085个岗位；优化2条引才路径。坚持线上、线下同步发力，活动当日主要围绕数字信息、清洁能源、新材料重点产业举办专场招聘，吸引5000余名毕业生现场求职。搭建“云端桥梁”，同步开展直播带岗，中冶美利云、利安隆(中卫)新材料等6家企业开展“云上揽才”，共2.7万人次求职者进入直播间互动，投递简历2200余份；组建N个招才小分队。针对数字信息、教育卫生等领域基础技能人才缺口大、高端人才紧缺的突出问题，行业主管部门牵头组建招才小分队，由分管市级领导带队携安家补助、子女就学、看病就医等政策“礼包”，赴区内外开展“百企千岗高校行”系列活动，推动高校人才供给和企业引才需求精准对接。

中卫市深化政校企三方合作，构建“企业出题、政府发题、高校领题、人才破题”产才融合模式。共育基础人才。深化协同育才机制，引导骨干企业与高校院所在人才培育、产教融合、成果转化等方面深化合作。市教育局与宁夏师范大学共建教师教育基地；北方民族大学支持中卫市装备制造现代产业学院和数字信息现代产业学院建设，建成珩磨系统工程实践基地1个、数据标识人才培养基地1个；共促成果转化。积极搭建高校院所技术成果转化与企业技术研发创新供需桥梁，推动人才服务产业发展效能最大化。活动现场共发布合作需求71项，23家企业与高校院所达成合作意向，12个项目进行了现场签约。宁夏农林科学院与海原县联合开展肉牛养殖技术研发；宁夏大学在中卫市耀宁农业有限公司示范推广土壤调理剂提升果蔬品质技术；共筑创新生态。引导企业与高校院所深化产学研合作，加快推进院士工作站、工程技术研究中心等平台载体建设，全面释放企业平台人才承载效能。宁夏数字信息产业研究院与北方民族大学电气信息工程学院签订合作协议，搭建高端人才智库，共同开展课题研究、人才培养、技术研发、创业孵化等工作，校企合作从“项目对接”迈向“生态共建”。

此外，中卫市拓宽区内区外交流途径，不断完善人才政策，加大人才投入，创新体制机制，全力打造开放、创新、自由、有序发展环境；完善政策支持体系。出台《中卫市全职引进全日制博士硕士经费补助实施方案》《中卫市支持建设大数据产业中心市的若干政策(试行)》等系列政策，加大人才政策兑现力度，对校院企重点引育的人才给予叠加享受区、市人才政策，最大限度释放政策红利；打造资源共享体系。推动政校企在自然资源、信息资源、研发资源、人才资源、教育资源等方面共建共享共用，建成人才公寓260余套，盘活市区保租房、公租房等500余套专门用于数字信息产业人才周转用房。高层次人才享受人才公寓或周转性住房优先入住、子女入学自主择校，以及全市旅游景区门票减免等优惠政策，全力营造宜业宜居的良好环境；优化配套服务体系。全面开展高层次人才分类认定，高效运行中卫“惠才通”，打造数字化智能服务平台，拓宽人才服务领域，提升人才服务效率；建好“塞上江南人才温馨服务工作站”，集成人才服务事项，为广大人才提供专业化、定制化、综合化专属服务。

来源：中卫市委宣传部