上海
近一两年，随着运营压力的变大，企业里特别是民营企业里某类事件变得多起来，这类事件就是企业内反舞弊。
这些举动带来的后果之一就是职务类犯罪激增。只是2025年，截止到目前为止不到十个月，我们团队就先后经手处理了不少于10件职务侵占罪案件。虽然表现形式多种多样，但却都反映出了类似的问题：就是相关事情的发生都不是一朝一夕的事情，大部分都是发生在几年前，而且金额往往不小，动辄数百万。
在处理案件之余，我也在思考，为什么会出现这么多类案，这问题出在哪呢？
通过梳理，我发现，相关公司出问题，绝大部分是必然。
首先，这些公司中的大部分，无论规模大小，其风险管控机制都比较薄弱或者说给予的重视很低，其中，一个公司里面，竟然是成体系的出问题，令人震惊。
其次，管理层和相关人员的法律认知存在误区也是很重要的因素。有个案件中，我代表企业与相关人员沟通，其认为属于行业潜规则，最多属于经济纠纷，不会涉及刑事问题。后通过我的分析和相关案例印证，其才意识到问题所在，后悔不已。
第三，就是对于某些新形式的法律定性判断问题出现误判。有些人还是比较有法律意识，会提前找律师咨询下相关行为是否有法律风险，但找的只是法律顾问或者民事律师，对于刑事风险没有做判断和甄别，这样的情况不少。这也是我一直在提醒的，有法律意识很好，但针对问题但找对人更重要。
第四，也有一些的确是因为新形式是否构成犯罪存在争议，但因为利益可观，而铤而走险的，正所谓：风浪多大，鱼越贵。
从近几年职务侵占类刑事案件激增的现象，已将成因简述，笔者在此也提醒想简单提醒几句：
作为企业经营者，只管业务，不进行风险管理，那么赚的可能还没漏得多。
作为管理者或者员工，在做的事情自己感觉可能违背职业道德和忠诚义务时，还是要梳理正确的意识，对相关风险还是要找专业的人咨询为妥。这里的风险不仅仅是民事风险，刑事风险评估更重要，否则，一旦遇到，就悔之晚矣。
最后还是与读者们分享一句话古话共勉：天下万物，各有其主。苟非吾之所有，虽一毫而莫取。
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